Preguntas Para Discucion Capitulo 3
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2011
Preguntas para discusión Capitulo 3
1. ¿Cuál es el trabajo de Melissa? ¿Qué podría decir Deming acerca de esta situación?
El trabajo de Melissa seria dar el mejor servicioque se pudiera.
2. ¿Qué implicaciones podría tener la teoría del conocimiento para los analistas de Wall Street que reaccionan a los informes de las ganancias trimestrales?3. Analice las interrelaciones entre los 14 puntos de Deming. ¿Cómo se apoyan entre si? ¿Por qué deben tomarse como un todo en lugar de tomarse por separado?
4. Los temassiguientes constituyen la base de la filosofía de Deming. Clasifique los 14 puntos de la filosofía y analice las semejanzas en cada categoría.
a) Propósito y misión de laorganización
b) Objetivos cuantitativos
c) Revolución de la filosofía administrativa
d) Eliminación de las decisiones apresuradas
e) Creación de una cooperación
f) Mejora delas relaciones entre trabajadores y administradores
5. Piense en un sistema con el que este familiarizado ¿Cuál es el propósito te este sistema? ¿Qué significara laoptimización de ese sistema?
6. Mencione algunos ejemplos de variación que observa en su vida diaria ¿Cómo se podrían reducir?
7. Sugiera algunas formas en que la administración puedereconocer la existencia de temor en una organización ¿Qué estrategias podrían utilizar los administradores para manejar y eliminar el temor?
8. Analise como se pueden aplicarlos 14 puntos de Deming en un ambiente académico. ¿Cómo pueden mejorar el aprendizaje y el desempeño en el salón de clases mediante la aplicación de la filosofía de deming?
9. ¿deque manera este ejemplo viola los puntos de conocimiento de la teoría de deming y que debe hacer una empresa al respecto?
10. ¿Por qué realiza Deming estos cambios?
1. ¿Cuál es el trabajo de Melissa? ¿Qué podría decir Deming acerca de esta situación?
El trabajo de Melissa seria dar el mejor servicioque se pudiera.
2. ¿Qué implicaciones podría tener la teoría del conocimiento para los analistas de Wall Street que reaccionan a los informes de las ganancias trimestrales?3. Analice las interrelaciones entre los 14 puntos de Deming. ¿Cómo se apoyan entre si? ¿Por qué deben tomarse como un todo en lugar de tomarse por separado?
4. Los temassiguientes constituyen la base de la filosofía de Deming. Clasifique los 14 puntos de la filosofía y analice las semejanzas en cada categoría.
a) Propósito y misión de laorganización
b) Objetivos cuantitativos
c) Revolución de la filosofía administrativa
d) Eliminación de las decisiones apresuradas
e) Creación de una cooperación
f) Mejora delas relaciones entre trabajadores y administradores
5. Piense en un sistema con el que este familiarizado ¿Cuál es el propósito te este sistema? ¿Qué significara laoptimización de ese sistema?
6. Mencione algunos ejemplos de variación que observa en su vida diaria ¿Cómo se podrían reducir?
7. Sugiera algunas formas en que la administración puedereconocer la existencia de temor en una organización ¿Qué estrategias podrían utilizar los administradores para manejar y eliminar el temor?
8. Analise como se pueden aplicarlos 14 puntos de Deming en un ambiente académico. ¿Cómo pueden mejorar el aprendizaje y el desempeño en el salón de clases mediante la aplicación de la filosofía de deming?
9. ¿deque manera este ejemplo viola los puntos de conocimiento de la teoría de deming y que debe hacer una empresa al respecto?
10. ¿Por qué realiza Deming estos cambios?
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