Preguntas para el desarrollo personal

1) ¿Me comprometo frecuentemente con tareas que exceden mis capacidades?
2) ¿Podría enumerar con relativa facilidad una lista con mis áreas de mejora?
3) ¿Puedo identificar mis puntos demejora?
4) ¿Utilizo eficazmente mis puntos fuertes para compensar mis carencias?
AUTOCRITICA
a. ¿Me cuesta reconocer mi responsabilidad ante loserrores y trato de buscar un culpable?
b. ¿Soy capaz de ver una crítica la posibilidad de mejorar?
c. ¿Reconozco que hay aspectos de mi desempeño que son mejorables?
d. ¿Pido ayuda cuando no secomo hacer algo?
AUTOCONTROL
e. ¿Dedico tiempo suficiente para definir un problema, analizando circunstancias y busco información relevante?
f. ¿Meesfuerzo por buscar alternativas o me quedo con la primera que se me ocurre?
g. ¿Analizo cada una de las alternativas comparando pro y contras y haciendo una prevención de las consecuencias?
h.¿Una vez tomada la decisión, diseño un plan de acción realista y concreta?
AUTOAPRENDIZAJE
i. ¿Tengo algún objetivo claro concreto de mejora personal?
j. ¿Tengo pacienciay tesón suficientes para mejorar mis puntos débiles?
k. ¿Trato de aprender de las circunstancias nuevas aunque esta requiera un mayor esfuerzo?
l. ¿He logrado modificar algún acto negativo enlos tres últimos meses?
EQUILIBRIO EMOCIONAL
m. ¿Reacciono desproporcionadamente para bien o para mal ante diferentes circunstancias?
n. ¿Tengo explosiones de mal humor?
o. ¿Mantengomi estado de ánimo relativamente estable?
p. ¿Soy capaz de controlar y comprender mis emociones?
INTEGRIDAD
q. ¿Soy un ejemplo para los que viven, estudian o trabajan conmigo?
r. ¿Mantengocoherencia entre mis principios valores y mis decisiones?
s. ¿La justicia es un criterio real en mis decisiones diarias?
t. ¿Mantengo los compromisos aunque a veces mantengan una carga pesada?