preguntas para entrevista de trabajo

Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado.
1. ¿Qué estudios realizó?
a) Primaria b) secundaria c) bachillerato d) especialidad e) maestría
2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
a) Si b) no c) tal vez d) definitiva mente no e) definitivamente si
3. Describa la formación que posea que más se ajuste al puesto de cajero.
Especifique:


4. ¿Estádispuesto a completar su formación en lo que precise?
a) Si b) no c) tal vez d) definitivamente no e) definitivamente si
5. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
Especifique:


6. ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
a) Si b) no c) tal vez d) definitivamente si e) definitivamente no
Preguntas sobre el pasado profesional
7. Hábleme de sus experienciasprofesionales.
Especifique:
8. ¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado?
Especifique:

9. ¿Por qué dejo el último empleo?
Especifique:
10. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué?
Especifique:

Preguntas respecto al motivo de la solicitud
11. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
a) buena paga b) buen ambiente c) tipo delabor d) largo tiempo sin hacer nada e) tiene algún conocido en la empresa
12. ¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia que tuvo acerca de la existencia de la vacante?
a) El sueldo b) prestaciones c) ambiente b) relaciones de amistad d) relaciones de trabajo e) tener un trabajo formal
13. ¿Qué piensa que puede usted aportar a la empresa?
Describa:

14. ¿Cuántopiensa que puede usted mejorar trabajando con nosotros?
a) Mucho b) poco c) nada d) muy poco e) absolutamente nada
15. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia profesional?
a) Si b) no c) poco d) muy poco e) absolutamente nada
Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo
16. ¿Cómo le gustaría trabajar?
a) Sólo b) en equipo c) le es indiferente
17. ¿Por quépreferiría trabajar en equipo?
Especifique:


18. ¿Por qué prefiere trabajar sólo?
Especifique:


19. ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
Explíquelas:


20. ¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
a) Si b) no
21. ¿Prefiere formar grupo con personas con los que previamente tiene amistad?
a) Si b) no c) tal vez d) absolutamente si e) absolutamente no
22. ¿Crees que, laamistad y lo profesional no deben mezclarse? a) Si b) no c) tal vez d) absolutamente si e) absolutamente no

23. Tiene tendencia a….
a) aceptar b) discutir c) poner en duda las instrucciones de sus superiores d) proponer
e) tomar la palabra
24. ¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás compañeros?
a) Confió plenamente b) dudo c) ni confió nidudo
25. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?
a)con convencimiento b) como un mal necesario c) como una imposición
26. ¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas sobre los proyectos del aspirante
27. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo plazo?
Especifica:


28. ¿Por qué cree que es usted la persona más idónea para el puesto?
Explique:


29. ¿Qué méritos o puntosfuertes le pueden proporcionar ventajas respecto a otros candidatos?
Especifique:
Preguntas respecto a las condiciones personales del candidato
30. ¿Puede incorporarse inmediatamente?
a) Si b) no
31. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
a) No b) si c) tal vez d) definitivamente si e) definitivamente no
32. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
a) un poco b) no c) si
33. ¿Tienevehículo propio?
a) No b) si
34. ¿Es usted propietario de su vivienda?
a) Si b) no c) renta
35. ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
a) Si b) no
36. ¿ alguna otra actividad extraprofesional?
a) Política b) sindical c) cultural d) deportiva e) artística o comunitaria
37. ¿Tiene usted alguna actividad propia?: negocio familiar, administración de propiedades, cultivo de tierras,...