Preguntas para entrevista

Preguntas sobre la formación académica:
Estas preguntas buscan conocer la formación profesional que tiene el entrevistado y ahondar en el CV, pueden ser:

¿Qué carrera ha estudiado?
¿Qué lo motivo aelegir esa profesión?
¿Volvería a elegir la misma carrera?
¿Cuáles eran los cursos que más le gustaban? ¿Por qué?
¿Cuáles los que menos le agradaban? ¿Por qué?
¿Qué experiencia gratificante recuerdade su época de estudiante?
¿Qué otra profesión le hubiera gustado estudiar?
¿Le gustaría continuar estudiando?
¿Habla otros idiomas?

Preguntas sobre la experiencia laboral:
Además de preguntar sobrela experiencia, también podría preguntar sobre los anteriores jefes y algunas situaciones laborales que revelen si el postulante posee valores como la lealtad, responsabilidad, honestidad, etc.

¿Quéexperiencia tiene en puestos similares al que ofrecemos?
¿Por qué dejó su anterior trabajo?
¿Cuáles eran las funciones que desempeñada en su anterior empleo?
¿Qué logros significativos considera queobtuvo en su anterior trabajo?
¿Qué opina de su antiguo jefe?
¿Qué tipo de relación tenía con sus compañeros?
¿Tuvo algún problema con ellos?
¿Cuál de sus anteriores trabajos le ha gustado más?
¿Cuálfue la situación más difícil que afrontó? ¿Cómo lo solucionó?
¿Cuáles son sus logros profesionales?

Preguntas sobre la empresa y el puesto al que postula:

¿Qué conoce usted acerca de nuestraempresa?
¿Por qué le gustaría trabajar para nosotros?
¿Qué le ofrece usted a esta empresa?
¿Cuál será su principal aporte para el crecimiento de esta empresa?
¿Cuáles fueron sus motivaciones para postular aeste puesto?
¿Por qué cree que deberíamos contratarlo?
¿Cuáles son sus expectativas en este cargo?
¿Le gustaría trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?
¿Cuánto tiempo planea quedarse en nuestra empresa?¿Cuál sería su trabajo ideal?
¿Cuáles son sus aspiraciones económicas?

Preguntas personales:

¿Cómo se describiría?
¿Hable de usted mismo?
¿Cuáles considera sus mayores virtudes?
¿Cuáles considera...