Preguntas para entrevistas de trabajo

Encargado de producción:
1. ¿Tienes estudios, o experiencia en esta área?
2. ¿Tienes la capacidad de liderar grupos?
3. ¿Tienes conocimientos informáticos? (PC, uso de Excel, y otros) asítambién la facilidad de realizar informes o reportes.
4. ¿Tienes conocimientos de procesos y/o métodos de fabricación para lograr los efectivos cumplimientos?
Secretario de gerente:
1. ¿Tenesconocimientos informáticos? (Windows, manejo de herramientas de Word, Excel, PowerPoint)
2. ¿Sabes de idiomas? Aunque sea Inglés fluido.
3. ¿Te sentís competente a realizar diversas tareas, en tiempo yforma, agilidad, buena disponibilidad, y demás?
4. ¿Sabes organizar archivos? Ser organizados, responsable con los archivos de la oficina para que se mantengan ordenados y todos los documentosconfidenciales se coloquen en un lugar seguro, ordenar el correo electrónico entrante para determinar qué presentarle al gerente y qué descartar, asistir al gerente con frecuencia incluye acomodar suagenda.
Jefe de marketing:
1. ¿Tenes estudios, conocimientos y experiencia en esta área?
2. ¿Sabes trabajar y liderar un equipo así como buena comunicación externa? Saber supervisar proyectos yactividades del personal de marketing, coordinar, formar el rendimiento del equipo, asegurar que el equipo funcione bien en conjunto, fomentando la comunicación, la confianza y el respeto. Desarrollar laperspicacia suficiente para distinguir a los buenos proveedores de productos y servicios.
3. ¿Tenes pensamiento estratégico y práctico, así como innovador y creativo? Conocer las tendencias y teneruna visión global, ser curioso, creativo, que te agraden los desafíos, ser positivo, ver oportunidades donde otros ven problemas, entre otras.
4. ¿Tenes capacidad de negociación y ventas? Así tambiéncapacidad de representar a una empresa.
Auxiliar contable:
1. ¿Tenes conocimientos o eres estudiante de contabilidad?
2. ¿Eres ágil con las matemáticas? Hacer cálculos y reconocer errores en...