preguntas para una entrevista de traajo

Hay una serie de cuestiones que suelen repetirse en las entrevistas de trabajo. El objetivo es conocer personalmente al candidato, así que puede ayudarte conocerlas de antemano:

1. Explíquemealgo sobre usted.
2. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo?
3. ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
4. ¿Está en otros procesos de selección?
5. ¿Le gusta trabajar en equipo?
6. ¿Le han echado dealgún puesto de trabajo?
7. Cuénteme algún problema que haya tenido en sus trabajos anteriores.
8. ¿Cuáles son sus puntos débiles?
9. ¿Qué expectativas económicas tiene?
10. ¿Está casado/a? ¿Piensaquedarse embarazada?



Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista

1. · Hábleme de sí mismo. 
2. · Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito. 
3. · ¿Quégana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato? 
4. · Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? 
5. · ¿Se considera más como unlíder o como un seguidor? 
6. · ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida? 
7. · ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez? 
8. · ¿Cuáles su salario paraeste puesto? (Ojo con esta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse). 
9. · ¿Qué le interesa en su tiempo libre? 
10. · ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste aella? ¿Ocupas algún cargo en alguna? 
11. · ¿Cómo se describiría a sí mismo?
12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
13. · ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
14. ¿En qué ámbitosquisiera usted desarrollarse?
15. · ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta)
16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
17. ¿Quésituaciones le ponen nervioso o alterado?
18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista? 
19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones...