PREGUNTAS PARA VERIFICAR Y ANALIZAR

1.- ¿Por qué la evaluación de necesidades es un importante paso preliminar para cualquier programa de capacitación?
Porque representa el diagnostico previo para cualquier programa de capacitaciónque se pueda llevar a cabo en un empresa. Por lo mismo que nos encontramos en un mundo cambiante, tanto las organizaciones como los miembros que participan en ella, en un determinado momentonecesitaran actualizarse para estar preparados frente a la competencia, y este proceso de renovación se da a través de un buen programa de capacitación.
2.- ¿Qué se entiende por técnicas de capacitación? ¿Quéquiere decir la expresión “Obsolescencia de los conocimientos del personal?
Se entiende por técnicas de capacitación a las estrategias que se han de utilizar para la aplicación de una determinadacapacitación según el puesto de trabajo, uno de los mejores métodos será la efectividad que se consiga a un bajo costo. En cuanto al término de obsolescencia de los conocimientos del personal hacereferencia al proceso de perder los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse con eficiencia en una determinada labor, y esto se debe muchas veces al avance tecnológico que vivimosactualmente y que afecta a aquellos que no hacen nada por seguir el cambio.
3- Usted asesora a la cámara de industriales de productos avícolas en lo referente a aspectos de gerencia de capital humano. Laorganización agrupa a 860 granjas avícolas en todo el país. El departamento de prevención de enfermedades transmisibles ha hecho la advertencia de que una nueva y devastadora epidemia avícola ha estalladoen varias regiones de Asia. Se temen brotes de enfermedad en su país, pero se ha hecho claro que los brotes se pueden controlar si se capacita de inmediato al personal de las granjas avícolas en unanueva técnica de prevención de la enfermedad. Se calcula que existe una ventana de oportunidad de aproximadamente un mes y medio. ¿Qué sugerencias tendría sobre la técnica de capacitación que más se...