Preguntas Prudenciano

Explique el enfoque económico de las competencias.
El enfoque económico de las competencias maneja diversas teorías, la primera de ellas es: la teoría neoclásica estándar: la firma “caja negra”, se le da este nombre porque menciona Rosenberg que desde hace mucho tiempo nos hemos negado a abrirla, ya que es vista como una unidad de producción mas k como una institución. La industria ve las firmascomo algo que genera los mismos costos como la misma demanda.
Esta teoría tiene un valor variante, ya que no nos menciona como es que se organizo ni nos hace tampoco mención de sus características, es por eso que loa “caja negra” tiene ciertas limitaciones en su análisis, por tal razón es que la teoría de la firma se desarrollo en diferentes direcciones. Entonces bien, nos enfocamos en dosenfoques, el neoinstitucional y el evolucionista.
La segunda teoría es: teoría de los costos de transacción: la firma, “nodo de contratos”, esta nace por las interrogantes que habían sobre la existencia de la firma. Con este enfoque se pudo analizar de una forma necesaria para suplir los costos de transacción inducidos por la gestión cara a cara de individuos que deben intercambiar sus prestacionesen el mercado. Remplazar el mercado por la organización es pertinente únicamente cuando la economía de los costos de transacción son superiores a los costos organizacionales.
La siguiente teoría es: Teoria evolucionista: la firma como “deposito de conocimientos”, la cual nos menciona que el enfoque evolucionista emplea la noción de cartera de competencias de las firmas para estudiar los fenómenosde variedad de las organizaciones y los mecanismos de selección.
Este enfoque también otorga conocimientos y es enfocada como producción desde un punto de vista tecnológica que contractual. Se considera que trabaja con competencias limitadas en la toma de decisiones.
Existen diferentes hipótesis sobre la dependencia de sendero y de pluralidad de las formas de coordinación, las cuales son:Racionalidad limitada: limitada en el sentido de Simón, ya que se crea una dificultad al almacenar la información de manera confiable; Incertidumbre: Las empresas prefieren en sus elecciones o decisiones hacerlo por medio del azar, los riesgos y la incertidumbre; Irreversibilidad: Esta explica los motivos de coordinación; Selección: analizan la manera en que se benefician durante el proceso deselección de las etapas anteriores; Dependencia de sendero: Anlisis evolucionista de los procesos de selección y de aprendizaje.
¿Que es la modernidad?
La modernidad es una es una época que está en constante transformación a lo largo de siglos, cuya época tiene sus orígenes en el renacimiento, a partir de esta etapa habrá una serie de creencias básicas, las cuales se transforman, hacen o deshacen peroel origen sigue presente, siempre hay un punto de partida en los diferentes ámbitos sociales.
La modernidad tiene diferentes etapas, la primera es donde el hombre deja de verse como parte del todo para arraigar una gran característica de la modernización la individualidad. El hombre construye su mundo y es responsable de tener una realización plena. Cuando el hombre es el centro del universo, lohace a través de su racionalismo que es la siguiente etapa, en donde la cultura y la historia pasa hacer algo que es   formado por las hazañas   e intelecto de los seres humanos.
Seguiría una etapa de gran esplendor la ilustración en donde lo más importante y el impulsor de todas las cosas existentes es el conocimiento y que este sea entendible, hay una universabilidad de las cosas, mayorinformación, se acentúan más la libertad y derechos del hombre. Por último la etapa en donde el hombre ya no está conforme con solo pensar, sino donde quiere usar esa racionalidad para tener las cosas calculadas para su benefició.
Puedo decir entonces que en la modernidad al ser humano lo crean solo para la producción, donde trabaja únicamente para terceros, es decir, la formación que tiene en las...