preguntas sobre la ley federal del trabajo

Instrucciones: Resuelva los siguientes problemas fundamente su respuesta en los documentos normativos que regulan las relaciones laborales.

Legislación laboral

1. Ejemplifique alguno de los documentos normativos que rigen las relaciones laborales: un acuerdo internacional, una ley nacional, una norma del organismo regulador del trabajo en México.

2. Explique cómo se aplica lafilosofía de los derechos humanos en la comprensión de los conflictos laborales

3. ¿Por qué debería aplicarse la filosofía de los derechos humanos en la forma de administrar una organización?

4. Elabore la filosofía de una organización a partir de la filosofía de los derechos humanos.

Reglamento interno

5. En un estudio reciente se encontró que el 45% de los reglamentos internos incluyenlas obligaciones de los patrones en tanto que el 95% de ellos incluyen las obligaciones de los trabajadores, ¿Respeta esta situación el espíritu de la Ley Federal del Trabajo?

6. ¿Cuál es el fin último de la ley federal del trabajo y de la elaboración de un reglamento interno?

7. En una escuela se otorgan a los profesores después del primer año dos periodos vacacionales de 15 días aunque laley solo autoriza 6 días, ¿se pueden incluir estas prestaciones en el reglamento interior del trabajo?

8. A causa de los constantes errores en la elaboración de facturas un empresario está pensando incluir en su reglamento interno los requisitos con los que se deben elaborar las mismas, respeta esta propuesta los lineamientos que la Ley establece para elaborar el reglamento interno

9.Para evitar que los trabajadores confronten a la empresa, el directivo de una institución ha decido no dar a conocer todo el reglamento interior a los trabajadores, solo la parte que corresponde a sus obligaciones. Es correcta esta decisión.


10. ¿Cuál es el procedimiento que debe seguirse para elaborar e implementar un reglamento interno en una empresa?

Derecho al trabajo

11. Un nuevopresidente municipal ha decidido quitar a los vendedores que se encuentran en las principales avenidas de la ciudad. Sin embargo hay artículos en la constitución y en la Ley Federal del Trabajo que los protege. ¿Cuáles son estos artículos? ¿Qué artículos defienden a un pordiosero y a los vendedores ambulantes de artesanías en el centro histórico?

12. Discuta entre sus compañeros el siguienteanuncio de un periódico local, analice la forma en que refleja las condiciones del mercado de trabajo en esa comunidad:

13. “Se solicitar operador de vehículo de carga. Ofrecemos las prestaciones de ley, salario superior al mínimo, seguro social, vacaciones.

Sobre la relación de trabajo

14. Se puede considerar a los cerillos que realizan actividades en los supermercados como trabajadoresSobre la responsabilidad como patrón

15. Para evitarse obligaciones laborales en una institución educativa han decidido dejar de contratar de manera directa a sus profesores, en lugar de esto un despacho de consultoría le ha ofrecido manejar a través de “outsourcing” su nómina, para lo cual han creado una sociedad cooperativa llamada “Unión laboral San Juan”, de esta manera la escuelacontrata a la sociedad cooperativa y esta asigna a los profesores la tarea de impartir algunas materias, la empresa paga a la unión laboral y esta a su vez a los profesores. ¿Está respetando esta política lo establecido en la Ley Federal del Trabajo? ¿Qué implicaciones tiene esta política para empleados y patrones? ¿Qué obligaciones tendría la empresa para con los trabajadores y que derechos tendríanestos? Justifique su respuesta en lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

16. En una clínica médica le han propuesto a una secretaria de nuevo ingreso la posibilidad de contar con un mayor salario al que originalmente le habían propuesto. Le han indicado que puede contar con seguro social o que puede ser atendida por los especialistas de la clínica, en cuyo caso recibiría el dinero...