preguntas y conclusion P

1. ¿Necesita un líder estar motivado? ¿Cómo se mantienen los líderes así mismos motivados?
Un líder sin dudas tiene que estar motivado. Aquellos que no lo estén van a ser considerados como fraudespor sus equipos ya que esperan líderes entusiastas con su trabajo. La motivación viene en dos formas: extrínseca o intrínseca.
2. ¿En que modo ve Ud. que las nuevas tecnologías afectarán el liderazgo ya los líderes?
No veo que las tecnologías afecten a los líderes o a la gente en general.  Lo que veo son buenos líderes alcanzando sus objetivos gracias a elegir la herramienta correcta (latecnología) para sus objetivos. Los buenos líderes se focalizan en sus objetivos y hacen lo necesario para alcanzarlos, no eligen una tecnología y después tratan de alcanzar sus objetivos.
3. ¿Cuál es larelación entre los líderes y sus equipos?
Veo líderes como agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer a sus equipos.
4. Si la comunicación es un punto clave, ¿cómo una persona tímida puede serun buen líder?
La comunicación, viniendo de un líder es más que sólo dirigir a otros, es más sobre mantener relaciones interpersonales saludables (lo cual toda persona tímida es capaz de hacer). Loslíderes utilizan tanto la acción como la palabra para lograr que se hagan las cosas.
5. ¿Cómo es ser un líder es fácil o difícil?
El liderazgo es como otra habilidad difícil, toma tiempo y práctica. Estoes porque es importante desarrollar líderes en su organización.
6. ¿Cuál es la relación entre los líderes y sus equipos?
Veo líderes como agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer asus equipos
Conclusión personal Cynthia Hernández González.
Pienso que el liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado, especialmente lo relacionado con lanaturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Así como también tiene que ver con el...