Preguntas y Respuestas

CUESTIONARIO PREGUNTAS EXAMEN FINAL
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
* CUESTIONARIO 1: CAPITULO 1: Como definir el terreno de los gerentes

1. ¿Qué tan universal es la necesidad de estudiar Administración?

a) Podemos decir que la administración es necesaria en organizaciones grandes y pequeñas.
b) La administración solo se presenta en los niveles más altos de las empresas.c) La administración es necesaria en organizaciones de todo tipo, niveles y aéreas de trabajo.
d) A y C son correctas

2. ¿Cuáles son los RETOS de ser un gerente?

a) Contribuir con el crecimiento de la empresa u organización
b) tomar decisiones que lleguen a contribuir o afectar al bienestar de la organización
c) Trabajar arduamente, tener labores mas de oficinista ymotivar a los trabajadores en situaciones caóticas e inciertas.
d) Ninguna de las anteriores

3. ¿Cuáles son las RECOMPENSAS de ser un gerente?

a) Manejar varios proyectos dentro de la organización o empresa
b) Tener calendarios reducidos, es decir, ir menos tiempo a trabajar
c) Recibir conocimiento y estatus en la organización y en la comunidad, influir en los resultados de lacompañía, recibir compensaciones.
d) C y A son correctas

4. ¿Qué es Organización?

a) Significa hacer las cosas de modo distinto, explorar nuevos territorios y tomar riesgos.
b) Acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito especifico.
c) Capacidad de trabajar bien con otras personas tanto individual como en grupo.

5. Cuáles son las características deuna Organización?
a) Tiene un propósito definido, están formados por personas, crean una estructura deliberada.

b) Universalidad de la administración, recompensas y retos de ser un gerente, realidad del trabajo.
c) A y B son correctas.
* CAPITULO 2: Historia de la Administración

6. ¿EN LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACION HAY 2HECHOS IMPORTANTES?

a) División deltrabajo o especialización laboral, y la revolución industrial donde las maquinas sustituyeron al hombre afectando el empleo de muchos trabajadores.
b) se publico el libro la administración científica, y la revolución industrial.
c) División del trabajo o especialización laboral, y la revolución industrial donde las maquinas sustituyeron la fuerza humana volviéndose más económicosmanufacturar los productos.
d) D. Ninguna de las anteriores.

7. ¿CUALES DE ESTOS SON CUATRO DE LOS CATORCE PRINCIPIOS DE FAYOL?

a) Autoridad, Disciplina, control, unidad de mando
b) Orden, división de trabajo, cadena escalar, planificación.
c) Equidad, iniciativa, estabilidad personal, organización.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

8.¿HACIA QUE SE DIRIGIA FAYOL?

a) Gerentes de primera línea
b) Gerentes medios
c) Hacia actividades de todos los gerentes
d) Ninguna de las anteriores

9. Que es el enfoque cuantitativo.

a) Filosofía de la administración comprometida a responder las necesidades y expectativas del cliente.
b) Campo de estudio que investiga las acciones de la gente en eltrabajo.
c) Técnicas que se aplican para mejorar la toma de decisiones gerenciales.
d) Ninguna de las anteriores.

10. Que es la administración de la calidad total

a) Método que involucra el uso del método científico para determinar la ‘mejor forma” de realizar un trabajo.
b) Función administrativa que implica dar seguimiento, comparar y corregir el rendimiento laboral.
c)Filosofía administrativa encaminada hacia la mejora continua para responder a las necesidades y expectativas del cliente.
d) A y B son correctas.
11. Que es el enfoque conductual

a) Es el objeto de estudio el comportamiento de aquellas personas que realizan un trabajo con eficacia y con un rendimiento notablemente superior al resto de personas que desempeñan el mismo puesto....