Preguntas

1. Sintetice la historia de la investigación sobre el liderazgo

2. Describa las ventajas y las desventajas de las teorías de rasgos del liderazgo.
Desventajas
* No hay rasgos universalesque pronostiquen el liderazgo en todas las situaciones sino apenas en algunas
* Los rasgos predicen mejor el comportamiento en situaciones débiles que en las fuertes
* No hay resultados claroscon los cuales separar causa y efecto
* Los rasgos predicen la aparición del liderazgo, mas que distinguir entre lideres eficaces e ineficaces
Ventajas

3. ¿Qué es iniciacion de estructuray que es consideración .
Iniciación de estructura.- se refiere al grado en el que es probable que el líder defina y estructure su papel y los de sus subordinados en el intento de conseguir las metasConsideración.- se describe como el grado en el que es probable que el líder tenga relaciones de trabajo caracterizadas por la confianza mutua respeto por las ideas de los subordinados y por sussentimientos. Se preocupa por la comodidad, el bienestar, es estatus y la satisfacción de sus seguidores.

4. ¿Qué es la rejilla gerencial¿ compare su enfoque al liderazgo con los estudios de losgrupos de la Estatal de Ohio y Michigan.
Matriz de nueve por nueve en la que se resumen 81 estilos de liderazgo da un marco de referencia para conceptuar mejor el estilo de liderazgo5. ¿Cuál fue la contribución de los estudios en Escandinavia a las teorías conductuales.
Realizan nuevos estudios para averiguar si hay una tercera dimensión: orientación al desarrollo, que serelacione con la eficacia de los líderes. Su primicia es que con los cambios del mundo, los líderes eficaces deberían exhibir un comportamiento orientado al desarrollo. Se trata de líderes que le den valor ala experimentación, buscan nuevas ideas y generan e implantan cambios.

6. ¿Cuáles son las tres variables de contingencia de Fiedler.

1.- Relación entre el líder y los miembros. Grado de...