preguntas

1. ¿Cómo puede ayudar al Administrador Financiero las conceptualizaciones de la Psicología ORGANIZACIONAL en los procesos de selección, adiestramiento y evaluación de empleados?
Debe ser un líderque reúne las mejores características de los diferentes tipos de poderes y enfoques del liderazgo, haciendo de este uno capaz de llevar a cabo con éxito, las transformaciones que requiere unaempresa, que pueda adaptarse a los cambiantes entornos que rodean el sistema y que necesite la organización para crecer.
¿Por qué? es necesario ya que dentro de las organizaciones se hallan gran diversidadde personalidades en el talento humano, lo que obliga al administrador, a tener las herramientas suficientes para identificar problemas y el cómo solucionarlos, así con un perfil pluralista se lograeste objetivo.
2 ¿Qué importancia identifica en la acertada toma de decisiones para un administrador financiero?
se identifican varios factores importantes frente a la acertada toma de decisionespor parte de un administrador, ya que de la adecuada selección de alternativas depende en gran parte el éxito de la organización, siendo así, sin duda una de las mayores responsabilidades deladministrador financiero, convirtiéndose en su trabajo principal ya que constantemente debe decidir lo que debe hacerse, quien ha de hacerlo, cuando y donde, y de qué manera influenciar para el cumplimiento delas metas organizacionales.
En conclusión de la acertada toma de decisiones por parte de un administrador financiero depende el logro de una organización, por eso es fundamental que el administradortenga claro donde quiere llevar su grupo de trabajo y la empresa, además debe poseer la capacidad de analizar, evaluar y reunir alternativas con el fin de dar soluciones razonables para el éxito dela empresa.
3. ¿Qué presiones o problemas cree usted que se le pueden presentar como lider al realizar la supervisión directa de trabajos, como los asumiría?
R/ Lo que puede presentarse a la hora...