preguntas
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2013
Preguntas
¿Qué significa liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de [[Habilidades gerenciales o directivas] que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o enun grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
¿Qué logra un buen líder?
Que su equipo tenga confianza en el líder y que obtengancapacidades como que sean responsables, iniciativos y sean organizados pero que obtenga excelente resultados en sus actividades o tareas
¿Cuáles son las cualidades de un buen líder?
Tener unaexcelente forma de la palabra, ser sociable, responsable, no tener pena al momento de hacer una actividad y que tenga liderazgo en las toma de decisiones
¿Qué diferencias existen entre el jefe y ellíder?
El jefe cuenta con una autoridad de mando hacia las personas y el líder solo las prepara para realizar las actividades
¿Cuál es el concepto de supervisor?
Es aquel que dirige lasactividades y ve con que calidad se hacen las cosas y procura tener un excelente rendimiento en los trabajadores también evalúa a los trabajadores y se encarga de conocer a los trabajadores
Concepto desupervisión de ventas?
El supervisor de Ventas es el encargado de mantener informada a la Gerencia de Ventas sobre el desempeño de los vendedores de la empresa.
Señala el perfil y lascaracterísticas de un supervisor (11)
El supervisor debe ser un profesionista (persona que conoce sus limitaciones, pero que es capaz de superarlas buscando incrementar su horizonte de trabajo) con lacapacidad suficiente para vigilar el cumplimiento de los compromisos contractuales y controlar el desarrollo de los trabajos
Características:
Conocimiento del Trabajo
Conocimiento de susresponsabilidades
Habilidad para instruir
Habilidades para mejorar métodos
Habilidades para dirigir
¿Qué es la orientación de la empresa hacia el mercado?
No es cuestión solamente de motivar al...
¿Qué significa liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de [[Habilidades gerenciales o directivas] que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o enun grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
¿Qué logra un buen líder?
Que su equipo tenga confianza en el líder y que obtengancapacidades como que sean responsables, iniciativos y sean organizados pero que obtenga excelente resultados en sus actividades o tareas
¿Cuáles son las cualidades de un buen líder?
Tener unaexcelente forma de la palabra, ser sociable, responsable, no tener pena al momento de hacer una actividad y que tenga liderazgo en las toma de decisiones
¿Qué diferencias existen entre el jefe y ellíder?
El jefe cuenta con una autoridad de mando hacia las personas y el líder solo las prepara para realizar las actividades
¿Cuál es el concepto de supervisor?
Es aquel que dirige lasactividades y ve con que calidad se hacen las cosas y procura tener un excelente rendimiento en los trabajadores también evalúa a los trabajadores y se encarga de conocer a los trabajadores
Concepto desupervisión de ventas?
El supervisor de Ventas es el encargado de mantener informada a la Gerencia de Ventas sobre el desempeño de los vendedores de la empresa.
Señala el perfil y lascaracterísticas de un supervisor (11)
El supervisor debe ser un profesionista (persona que conoce sus limitaciones, pero que es capaz de superarlas buscando incrementar su horizonte de trabajo) con lacapacidad suficiente para vigilar el cumplimiento de los compromisos contractuales y controlar el desarrollo de los trabajos
Características:
Conocimiento del Trabajo
Conocimiento de susresponsabilidades
Habilidad para instruir
Habilidades para mejorar métodos
Habilidades para dirigir
¿Qué es la orientación de la empresa hacia el mercado?
No es cuestión solamente de motivar al...
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