Preguntas

1.-¿QUE IMPACTO TIENEN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN SOBRE NUESTRAS ACTIVIDADES COTIDIANAS? ¿DÓNDE SE ENCUENTRA EL MAYOR IMPACTO DE ESTOS SISTEMAS DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES?
Los sistemas de información son imprescindibles en el tiempo de hoy, pues con ellos las funciones cotidianas se confeccionan en tiempo óptimo, con ahorro de dinero y menos sesgos.
Los sistemas de información se nospresentan en todo orden de cosas, en el cine, los automóviles, en la oficina, en los bancos, etc.
Dentro de las organizaciones, el uso dela información prevalece por sobre el capital, dinero y demás recursos tangibles, también se han globalizado las empresas lo que conlleva a una administración eficiente.
2.-¿ QUE SE ENTIENDE POR “TRABAJO INTELIGENTE”? ¿CÓMO PROPICIA EL USO ADECUADO DE LOSSISTEMAS DE INFORMACIÓN ESTE TIPO DE TRABAJO?
Se apoya en la tecnología de sistemas de información, ya sea directa o indirectamente, para trabajar con “mayor inteligencia?
En las oficinas el uso de las computadoras facilita las tareas, haciendo más eficiente la operación, por lo tanto, se han ganado un lugar especial dentro de la organización.
Las herramientas y la tecnología por si mismas no producenmejoras, es necesario combinarlos con perspicacia e información sobre oportunidades, habilidades y recursos necesarios para obtener resultados óptimos.
Los factores críticos del éxito son las ideas y la tecnología.

3.- ¿DE QUÉ MANERA SE HA VUELTO ESTRATÉGICO PARA EL CRECIMIENTO INDUSTRIAL EL USO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN?
Nuestra economía se basa actualmente en la información (tecnología desistemas de información) más que en máquinas y productos derivados del petróleo.
Anteriormente cada empresa se especializaba en un área, hoy se han globalizado y una misma entidad se desenvuelve en varias actividades con el uso adecuado de los sistemas de información; todas las actividades que una entidad realice, repercuten en las demás.
4.-¿QUÉ ES EL ANÁLISIS DE SISTEMAS? ¿QUÉ ES EL DISEÑO DESISTEMAS?
El análisis de sistemas es el proceso de clasificación e interpretación de hechos, diagnostico de problemas y empleo de la información para recomendar mejoras al sistema y es el trabajo del analista de sistemas.
El diseño de sistemas es el proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema organizacional existente. Antes de llevar a cabo la planeación, es necesario primerocomprender en su totalidad el viejo sistema y determinar la mejor forma en que se pueden si es posible, utilizar las computadoras para hacer la operación más eficiente.
5.-¿CUÁL ES LA FINALIDAD DE UN ESTUDIO DE SISTEMAS? ¿QUIÉNES DEBEN PARTICIPAR EN ÉL? ¿QUÉ RESULTADOS SE ESPERAN DE DICHO ESTUDIO?
Es necesario comprender como opera un sistema antiguo, averiguando como trabaja, cual es el flujo deinformación, motivos de porque el cambio de dicho sistema. Se reúne un sinnúmero de antecedentes que le permitirán al analista determinar cómo y dónde un sistema de información basado en computadora, será benéfico para todos los usuarios, esto se denomina estudio de sistemas.
La finalidad es hacer conocimiento cabal de lo que ya existe, para así poder mejorarlo, es necesario además queparticipen todos los niveles jerárquicos, pues cada uno de ellos está situado en un área y posisión y perspectivas distinta, saben los problemas, debilidades, etc., y serán ellos quienes discernirán que es necesario cambiar o no.
Se espera que se especifique que es lo que el sistema va a hacer y el diseño estipula como alcanzará el objetivo.

6.-¿CÓMO ES QUE CAMBIA EL TRABAJO DEL ANALISTA DE SISTEMASDE UNA ORGANIZACIÓN A OTRA? ¿POR QUÉ EXISTE ESTA DIFERENCIA?
Cambia en relación al tamaño de las organizaciones, tendrá más tareas y más variadas si es pequeña, por el contrario se especializará en un área si la entidad es de mayor tamaño.
Existe diferencia en las funciones como análisis de sistemas; análisis y diseño de sistemas; análisis, diseño y programación de sistemas.
Análisis de...