Preguntas

1. ¿Qué es lo más difícil que usted encuentra en su trabajo?
2. ¿Hay alguna cosa que deteste o no le guste de su trabajo?
3. ¿Comó identifica quién es más ideal a un trabajo que a otro?
4. ¿Cualesson los valores básicos necesarios para operar la empresa?
5. ¿Como capacita a los trabajadores para cada puesto?
6. ¿Su empresa tiene alguna alianza con otra empresa?
7. ¿Cuál es su estrategia demarketing?
8. ¿Como esta controlado el personal?
9. ¿Comó sabe a quién escoger o aceptar para un trabajo?
10. ¿Solo trabaja en Cancún o viaja a alguna otra parte?
11. ¿Cree que ha crecido laempresa en los últimos años?
12. ¿La empresa tiene algo que ofrecer que no ofrezcan los competidores?
13. ¿Que medidas toma cuando un cliente hace una reclamación?
14. ¿En qué lugares trabaja?(oficina, exterior, etc…)
15. ¿Porqué decidió crear su propia constructora?
16. ¿En que se especializa su constructora?
17. ¿En que lugar les gustaría trabajar del mundo?
18. ¿Cuál es el secreto al éxitode su empresa?
19. ¿Cómo cree que debe tratar a sus trabajadores?
20. ¿Cree que el dicho “El cliente siempre tiene la razón” es cierto?
21. ¿Cree que se ajusta su empresa a calidad - precio?
22.¿Qué es lo más importante para usted al manejar su constructora?
23. ¿Qué consejos le puede dar a alguien que quisiera comenzar con una empresa?
24. ¿Cree que en la rotación de trabajadores cambia lacalidad de servicio?
25. ¿Cuál es la razón más grande que podría hacer que despidiera a un trabajador?
26. ¿Qué espera ver de sus trabajadores cada día?
27. ¿Cree que sobran o faltan trabajadoresen su empresa?
28. ¿Cómo mide usted la calidad de su empresa?
29. ¿Cuál es la competencia existente o potencial?
30. ¿Cómo está contratado el personal?
*31. ¿Que parte cree que tenga que mejorarla empresa?
*32. ¿Cómo consigue o junta las estadísticas de la empresa?
*33. ¿Existe un presupuesto bien elaborado para cada cosa en su empresa?
*34. ¿Cree que su constructora podría crecer y...