preguntas

Cuestionario # 1
1. Explique la naturaleza de la organización
En la prehistoria, los cavernícolas aprendieron que era más productivo cazar en grupo que solo. También descubrieron que unirse en tribus podían proporcionarse mejor seguridad y resguardo de lo que podían hacer individualmente. Las lecciones de cooperación intrapersonal aprendidas por lo hombres y las mujeres prehistóricosayudaron a que las generaciones posteriores desarrollaran actividades organizadas para cumplir sus objetivos. El cambio de una sociedad nómada a una comunal refleja el creciente rol de la organización en el desarrollo humano, cuando la gente comenzó a cultivar alimentos y a reunir alimentos.
2. Grafique el proceso de la comunicación y mencione las características más importante que cree que tienen3. Que es comunicación y que entiende por comunicación organizacional
Comunicación: la comunicación es proceso el cual transmitimos y recibimos informaciones, opiniones y actitudes realizamos un intercambio entre emisor y receptor.
Comunicación organizacional: consiste en un proceso de emisión y recepción de mensaje dentro de una compleja organización La comunicación organizacionaltambién puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.
4. Que es una organización y explique los tipos de organizaciones
Una organización es un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios onormativas para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.
Los tipos de organizaciones:
La organizaciones orientadas hacia la producción económica: son todas las organizaciones empresariales típicas que producen beneficios, que fabrican productos ofrecen servicios a los consumidores.
Las organizacionesorientadas hacia fines políticos: están diseñadas para generar y distribuir poder y control dentro de la sociedad.
Las organizaciones orientadas a las metas de integración: son aquellas que ayudan a mediar y resolver la discordia entre grupos y miembros individuales de la sociedad.
Las organizaciones orientadas hacia las metas de mantenimientos de los modelos: son aquellas que promueven la regularidady el desarrollo cultural y educativo dentro de la sociedad.
5. Cuál es la relación entre comunicación, información y organización
La comunicación organizacional es el proceso por medio del cual los miembros recolectan información pertinente acerca de su organizaron y los cambio que ocurren dentro de ella.
La comunicación ayuda a los miembros de la organización a lograr las metas individualesy de organización.
La información es la variable mediadora que conecta la comunicación con la organización.
6. Indique la diferencia entre organizar y organización de un ejemplo
ORGANIZACIÓN:
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un conveniosistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
ORGANIZAR:
Es el proceso de desarrollar actividades coordinadas:
Preparar una cosa pensando y cuidando todos sus detalles.
Disponer y preparar un conjunto de personas y medios para un fin determinado: la Cruz Roja organizará un grupo de salvamento.
Formar una cosa: se organizó una pelea en plena calle.
7. Comointervienen la información en el comportamiento de la organización
La información es una mercancía poderosa en la vida de la organización, ya que los individuos que poseen conocimiento importante, pueden ayudar a interpretar y responder apropiadamente ante distintas tareas, problemas y esfuerzo de la organización.
8. De que manera es relevante la participación de la comunicación en la adaptación en las...