PReguntas

PREGUNTAS FRECUENTES EN LAS ENTREVISTAS
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Pregunta: Hábleme de usted.

Respuesta: Indique honradez, estabilidad, intereses y habilidades relacionadas con el trabajo y otras
cualidades positivas.
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Pregunta: ¿Cuáles son sus planes para el futuro?

Respuesta: Exprese su deseo de obtener más experiencia en el trabajo. Mencione que quiere llegar
a ser un empleado valioso para lacompañía. Si ha escuchado que es una empresa para la cual es
bueno trabajar, dígalo.
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Pregunta: ¿Ha realizado este tipo de trabajo con anterioridad?

Respuesta: Nunca responda que no. Mencione tipos de tareas similares en su formación,
capacitación o experiencia remunerada y no remunerada. Refiérase a su capacidad para aprender
rápidamente o su aptitud para ese tipo de trabajo.
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Pregunta:¿Por qué desea trabajar aquí?

Respuesta: Afirme su interés en la compañía y sea positivo cuando responda. Debe incluir los
siguientes aspectos:
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La buena reputación de la compañía dentro de la comunidad.

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El orgullo que le daría poder decir que trabaja allí.

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La honestidad del empleador.

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La forma en que la compañía valora a los buenos empleados.

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Condicionesde trabajo agradables.

Lo importante es mencionar que le gusta este tipo de trabajo y que siente que puede hacerlo bien.
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Pregunta: ¿Qué tipo de máquinas, herramientas o equipos sabe usar?

Respuesta: Su respuesta debe incluir toda la información sobre cualquier máquina que se relacione
con ese trabajo y también todas las aficiones que requieren las habilidades necesarias para elpuesto. Debe conocer el nombre de todos los tipos de equipo que haya operado.
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Pregunta: ¿Puede trabajar bajo presión y con plazos de entrega?

Respuesta: Si el empleador le hace esta pregunta, probablemente significa que esto es parte del
trabajo. Su respuesta debe asegurar al empleador que usted sí puede trabajar bajo presión y con
plazos de entrega. Debe mencionar ejemplos de trabajosanteriores o de experiencias relacionadas
en los que haya tenido que trabajar en dichas condiciones. Por ejemplo, si ha trabajado en un
restaurante, puede mencionar las presiones de la hora del almuerzo en que tuvo que atender a
muchos clientes en un corto período de tiempo. Dígale al empleador que siempre pudo realizar el
trabajo sin ponerse nervioso.
Si ha sido estudiante, puede mencionar quea menudo tuvo que trabajar bajo la presión de terminar
informes antes de determinada fecha o que tuvo la presión de estudiar para exámenes y rendirlos. O
si trabajó en cualquier tipo de puesto de producción, puede mencionar que frecuentemente tuvo que
satisfacer pedidos en poco tiempo o realizados con poca antelación y que siempre pudo realizar el
esfuerzo adicional necesario para cumplir conel plazo de entrega.
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Pregunta: ¿Por qué abandonó su último empleo?

Respuesta: Si fue por una razón legítima, sea breve y concreto. Diga que la compañía pasaba por
un período de desempleo y que usted no tenía la suficiente antigüedad. Cualquiera haya sido la
razón, una sola explicación bastará.
Si fue por una razón que deja que desear (por ejemplo que usted fue despedido), explique deun
modo positivo cómo la situación se ha corregido.
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No diga nada negativo acerca de su empleador anterior. Tampoco diga que dejó su trabajo porque
no se llevaba bien con su jefe. El entrevistador quizás opere con la otra compañía y/o tenga amigos
en ella. Además, es demasiado fácil para un empleador suponer que si usted no se llevaba bien con
su jefe anterior, tampoco lo hará con elnuevo.
Mencione todas las cosas buenas de su último trabajo, aunque no le haya gustado trabajar allí. Si
dice cosas negativas de su último empleo, el entrevistador puede pensar que también hablará mal de
esta compañía y tal vez no lo contrate por esa razón.
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Pregunta: ¿Qué pensaba su empleador anterior de su trabajo?

Respuesta: Lo mejor es entregar una copia de una carta abierta de...