preguntas

4-¿Cuáles son las aportaciones de Taylor a la administración?
El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que pudiera determinar el mejor medio para realizar cadatarea.
La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes.
La educación y el desarrollo del trabajador en formacientífica
La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patronos
5- ¿Cuáles son los principios básicos de Fayol?
Funciones técnicas: aquellas a través de las cuales se realiza la producción debienes y servicios.
Funciones comerciales: la empresa necesita tanto saber producir eficientemente como comprar y vender bien.
Funciones financieras: es imprescindible una hábil gestión financieracon el fin de sacar el mayor provecho posible de las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.
Funciones de seguridad: protección de las personas y bienes de la compañía contrarobos, inundaciones, etc.
Funciones contables: relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.
Funciones administrativas: las encargadas de coordinar y sincronizar las otrascinco funciones. Constituyen el objeto principal de estudio para Fayol, pues en su época aún están en pleno desarrollo y concreción.
7- División de trabajo según Fayol?
Por más que sus ventajas seanuniversalmente reconocidas... la división del trabajo tiene límites que la experiencia y el sentido de la medida enseñan a no franquear"
 División del trabajo:
 Autoridad y responsabilidad
Disciplina
 Unidad de mando
 Unidad de dirección
 Subordinación del interés individual al interés general
 Remuneración
 Grado de descentralización
 Jerarquía
 Orden
 Equidad
Estabilidad del personal
 Iniciativa
 Unión del personal

8- Principales temas de IO
Problemas estocásticos o probabilísticos: son útiles al tener que enfrentarse a un ambiente incierto, la estadística de...