prehistoria de la administración

Prehistoria de la administración

En el año 10 mil antes de cristo, comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales. En estas primeras organizaciones surgieron líderesque organizaban las diferentes actividades tales como la cacería, la pesca y la recolección de frutos, siendo la cacería la actividad pionera para poner en práctica un buen desempeño organizacional,puesto que debía existir un líder o jefe con inteligencia, astucia y necesidad de aprender a cazar en grupo, esto con el fin de asignar tareas y regular el trabajo conjunto para que se diera un buenresultado y desempeño. Ese jefe primitivo es el símbolo lejano de la autoridad que hoy conocemos como "mando". Tomaba decisiones y se imponía a los demás por la fuerza, o por su destreza, o por serastuto y arriesgado, o por su don de gentes, o porque se le consideraba un dios o persona con atributos divinos.
Teniendo en cuenta las principales actividades que realizaban las agrupaciones nómadasen la época (la caza, la pesca y la recolección de frutos) es de donde surgen también las primeras empresas. Después de un tiempo surge la agricultura y la domesticación de sus propios animales,generando así nuevas actividades y que las tareas necesitaran de otro tipo de especialización para un resultado efectivo. Se dice, por ejemplo: que como consecuencia de que la mujer hubiera sido larecolectora de frutos y alimentos, mientras los hombres cazaban, fue ella la que se dedicó a la agricultura y fue ella, quizás, la que inventó la alfarería y las artes de hilar y tejer. El hombre atendíamás bien la cría de animales, el pulimento de piedras y la construcción de herramientas. El liderazgo y organización como tal, ocurrió inicialmente dentro de la familia, allí empezaron a distribuirseel trabajo y empezaron con el ejercicio de autoridad. La agricultura fue avanzando, se formaron las aldeas, se crearon diferentes formas de vida y nuevos sistemas administrativos, pasó de ser una...