Prehistoria Del Derecho Laboral En Mexico

Organigrama:
Es una representación grafica de la forma organizada una empresa.
Características:
* Muestra los puestos y funciones de una empresa.
* Señala las líneas de comunicación.
*Identifica la jerarquía.
* Define la autoridad.
Funciones básicas:
Contabilidad
Recursos humanos
Dirección
Gerencia
Ventas
Compras
Almacén
Administración
Recursos materiales

Tipos de organigramaVertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo.

Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.

Mixto: es una combinación entre el vertical y el horizontal.

Circular: Laautoridad máxima esta en el centro, alrededor de el se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.

Escalar: Se unas sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es lasangría, menor es la autoridad de ese cargo.

Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar llena líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.

3 funciones del CETis 74Departamento de servicios escolares
Organizar, dirigir y supervisar las actividades de extensión educativa y de control escolar, de acuerdo con las normas y los lineamientos establecidos por ladirección general de educación tecnológica industrial.
Oficina de control escolar
Desarrollar los procesos de inscripción, reinscripción, acreditación, certificación y titulación de los alumnos del plantel,de acuerdo con las normas y lineamientos establecidos por la Dirección General De Educación Tecnológica Industrial.
Oficina de orientación educativa
Diseñar e implantar programas para mejorar laformación integral del alumno.
Fomentar en los alumnos la adquisición de hábitos y métodos de estudio que faciliten su aprendizaje.
Coordinación de difusión cultural
Formular tanto el programa deactividades como el cuadro de necesidades de la coordinación y presentarlos al departamento de servicios escolares para lo conducente.
Coordinación de promoción deportiva
Realizar eventos deportivos y...