Prejuicio Estereotipo Y Discriminacion

Introducción
En el siguiente trabajo se llevará a cabo un análisis de conceptos propios de la psicología social como son: el estereotipo, el prejuicio y la discriminación en relación con la visión que la sociedad tiene acerca de las relaciones públicas. Se ha tomado como referencia los estudios realizados por Wilcox sobre la profesión, del libro Relaciones Públicas estrategias ytácticas, tomando de él ejemplos que poseen una directa conexión con los conceptos mencionados anteriormente.
Del mismo modo se presentarán posibles soluciones para la superación de los conceptos negativos formados sobre la profesión.
Quién no se comunica no se relaciona

Definición de estereotipo, prejuicio y discriminación

El estereotipo consta en lapercepción de rasgos de personalidad de un sujeto basado en la pertenencia a un grupo social en particular y el hecho de pertenecer a ese grupo define mi percepción de ese sujeto al cual se le atribuyen rasgos que tal vez no tiene, es decir se cree que esa persona es como es por su pertenencia al grupo. Los estereotipos son inevitables, es una función innata y automática; si o si se producirá unacategorización social, una categoría mental atribuida a un grupo. Los mismos suponen una forma de economía y simplificación de la percepción de la realidad debido a que busca disminuir la dificultad ordenando el medio social, facilitando la identidad social con el grupo y la integración grupal. El fin es el de ser aceptado en un grupo e identificarse con los estereotipos de ese grupo a través de de lacreación de categorías mentales. Son creencias atribuidas a grupos que se generan dentro de un grupo social.
Asimismo el estereotipo no es únicamente negativo sino que también puede ser positivo.

El prejuicio es un juicio, una creencia que se le confiere a un grupo, es el efecto o la evaluación negativa del grupo. Son constituidos por estereotipos, con un componente conductual que es ladiscriminación. Surge en una relación de una mayoría sobre una minoría en donde puede tener lugar una manipulación de la primera hacia la segunda con el fin, en algunos casos, de sacar ventajas económicas y sociales, llegar a un punto agresivo donde se exponen las limitaciones y frustraciones de la minoría y de esta manera sentirse superior.

La discriminación es la acción de actuar en consecuencia,una conducta optativa apoyada en la propia forma de pensar, en la forma de pensar apoyada socialmente en donde es uno mismo responsable de sus actos, es uno quien elige como actuar. En algunas ocasiones puede que el individuo este de acuerdo con la forma de pensar del grupo pero la ultima palabra la tiene el individuo, es el quien decide. Es un comportamiento derivado del prejuicio que al contrariodel esteriotipo siempre es negativo.
La discriminación se produce a nivel conductual a diferencia de los estereotipos y prejuicios que se producen a nivel cognitivo.


Situación actual de las Relaciones Públicas y su relación con estereotipo, prejuicio y discriminación

El campo de las Relaciones Públicas ha crecido y sus ámbitos de influencia se hacen cada vez más sólidos enlas distintas partes del mundo. Con la globalización de los nuevos medios y con el surgimiento de compañías multinacionales, las Relaciones Públicas se han expandido.

“Por desgracia, tanto el publico como la prensa tienen, a menudo, una imagen muy distinta de las Relaciones Públicas como profesión. Un estereotipo frecuente es que las relaciones publicas constituyen un sector profesionalinteresante porque se conoce a gente atractiva y excitante, se va a fiestas, y por lo general, uno se pasa el día con una intensa social.”[1]
Aún hoy en día la actividad propia de un relacionista público se confunde con la actividad de organización de eventos o con animadores de fiestas, con ser una persona social, simpática que vive de la noche. Este es un claro ejemplo de estereotipo ya que un...