Premilitar

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt
Gerencia Industrial
VII Semestre














Realizado por:
JYoryina Ortega
C.I. V- 20.372.187


La Cañada de Urdaneta, Abril del 2014
ESQUEMA

INTRODUCCIÓN
1.- Factores que causan un accidente laboral
2.-Causas de accidentes laborales
3.- Categorías de los accidentes laborales
4.- Investigación de los accidentes laborales
5.- Costos de los accidentes laborales
6.- Análisis de Riesgo de trabajo (ART)
7.- Estructura de un ART
CONCLUSIÓN
BLIBLIOGRAFIA
ANEXOS








INTRODUCCIÓN

Los accidentes en el trabajo han sido de teorías explicativas que resaltan el fallo humano, ladistracción del trabajador.
La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido uno de los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el desarrollo de una actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o enfermedades profesionales derivadas de un ambiente desfavorable,debe ser el principal objetivo de la prevención de riesgos laborales. Es, por tanto, una decisión de gestión que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de la organización.












1.- Factores que causan un accidente laboral
Factores Personales:
- Falta de Conocimiento o de Capacidad para desarrollar el trabajo
- Falta de motivación o motivación inadecuada
-Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades
- Lograr la atención de los demás, expresar hostilidad
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales
Factores de trabajo:
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas o equipo
- Hábitos de trabajo incorrecto
- Uso y desgaste normal de equipos yherramientas
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
2.- Causas de los Accidentes
Los accidentes ocurren por la gente que comete actos incorrectos o porque los equipos o herramientas, maquina o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que lo originan yque se pueden evitar al identificar y controlar las causas que lo producen.
Causas directas

Origen Humano: (Acción insegura): definida como cualquier acción de persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen Ambiental: (Condición insegura): definida como cualquier condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.Causas Básicas

Origen Humano: Explican porque la gente no actúan como deberán.

No saber: Desconocimiento de la tarea (por imitación, por inexperiencia, por imprevisión y falta de destreza).

No poder: Permanente: incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad auditiva) incapacidad mental o razones psicomotoras inadecuadas. Temporal: Adicción al alcohol y fatiga física.

3.- Categoríasde los accidentes laborales
Causas Humanas Directas: (Actos Inseguros)
Acción inmediata o falta de acción, propia o de otras personas, que producen el accidente.
Causas Humanas Indirectas: (Factor Personal Inseguro)
Condiciones mentales, emocionales, físicas u otras, que contribuyen a que la persona actúe en forma insegura. Muchas de estos factores están o forman parte del trabajadorinternamente, ya sea por apego a ellas, hereditaria o condicionada por mucho tiempo.
Causas Directas del Medio Ambiente: (Condiciones Inseguras)
Es el alrededor físico que contribuye al accidente: Herramientas, máquinas, materiales, productos, estructuras de la planta, estructura de los equipos, Iluminación, Ruido, Vibraciones, Ventilación, Desorden y falta de limpieza, etc.

Causas Indirectas del...