Premio Estatal Al Mérito Laboral

PREMIO ESTATAL AL MÉRITO LABORAL “CARLOS MARÍA ABASCAL CARRANZA”.

“El trabajo que posibilita la superación personal es garantía de paz social”
Principio de la nueva Cultura Laboral

En laactualidad ninguna entidad puede trascender en el campo empresarial si no cuenta con un grupo de colaboradores que quieran dirigir toda su energía en dirección adecuada, y para que se pueda lograr esto,debe contar con todos los recursos necesarios que le permitan crear el ambiente propicio, así como estar plenamente consciente de que la intensidad de los esfuerzos que los colaboradores realicen estádirectamente relacionada con su grado de motivación y a la vez esta motivación nos lleva a conocer y reconocer a aquellos colaboradores proactivos para una mejor sociedad y una mayor productividad ycompetitividad en nuestro País.
Es por ello, que la Secretaría de Gobierno del estado de Guanajuato, a través de la Subsecretaría del trabajo y Previsión social ha diseñado una serie de programas yacciones derivados de una política pública laboral que busca reconocer a la persona como el centro, como el principio y como el fin de la Empresa; esta entidad es la principal generadora de la riquezade cualquier sociedad, estado o país. Es la Empresa, la comunidad donde los trabajadores pueden no sólo cumplir con su jornada laboral a cambio de un salario, sino además y sobre todo pueden tener laoportunidad de manifestar, plasmar, trascender al menos en parte de su ser de persona, a través de un trabajo productivo y la aplicación de cualidades tales como su inteligencia, creatividad,compromiso, perseverancia, trabajo en equipos, entre muchas otras, requisitos indispensables para que nuestra sociedad laboral se encuentre dentro del marco de la nueva cultura laboral.
En el estado deGuanajuato existen Empresas que hacen crecer esta idea, que para muchos pudiera ser utopía el buscar crear un clima laboral armónico y favorecer el desarrollo integral de sus colaboradores pues...