Premio nacional de calidad
Páginas: 6 (1467 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2010
El Premio Nacional de Calidad (PNC) es el máximo reconocimiento a la excelencia organizacional a empresas e instituciones que se distinguen por su alto desempeño, competitividad y desarrollo sustentable.
Fue creado en 1989, como un proceso de diagnóstico y evaluación que motiva el aprendizaje a través del análisis, reflexión y documentación de la dinámica organizacional.
El proceso deevaluación del Premio Nacional de Calidad, se realiza a través del Modelo Nacional para la Competitividad, en el que se evalúa la forma en que la organización aprovecha las oportunidades y responde a los retos que le presenta su propio entorno y sus resultados de desempeño.
Las organizaciones ganadoras del Premio Nacional de Calidad, son ejemplos reales de la aplicación del Modelo Nacional deCompetitividad. Estas organizaciones comparten sus casos con absoluta disposición de apoyar en el impulso competitivo en las organizaciones.
Organizaciones Ganadoras 2008 (PNC)
➢ Biomédica de Referencia.
➢ Grupo Bafar.
➢ Grupo Textil Providencia.
➢ Administración Portuaria Integral de Lázaro Cardenas.
➢ Moon Palace Golf & SPA Resort Cancún.
➢ Universidad Tecnológica deSan Juan del Río, Qro.
➢ Hospital General de Zona No, 17, IMSS .
➢ Laboratorio de Pruebas de Equipos y Materiales.
➢ Secretaría de Planeación y Desarrollo Regional, Gob. del Estado de Aguascalientes.
[pic]
Q.C.B. Clara Corona de Lau
Directora General de Biomédica
de Referencia
Biomédica de Referencia S. A. de C.V., es un Laboratorio de Análisis Clínicos, ubicado en laciudad de México, fundado en noviembre de 1992, con una plantilla inicial de 7 colaboradores. Pertenece al sector de Servicios de Atención a la Salud y tiene como propósito brindar a la comunidad médica el procesamiento de todo tipo de muestras biológicas a sus pacientes, con resultados confiables y oportunos. En este sector, la dinámica del entorno provoca la innovación tecnológica, con latendencia natural a contar con pruebas menos invasivas y con tiempos de respuesta más breves. Biomédica de Referencia es una empresa 100% Mexicana que hasta hace 3 años tenía menos de 50 colaboradores y actualmente cuenta con 91, que en conjunto se
distingue como la Gente BR.
Ubicación:D.F.
Categoría: Servicios mediana
No. de empleados: 91
Lic. Eugenio Baeza Fares
Director General de GrupoBafar.
Grupo Bafar es una de las principales empresas de alimentos en México con 25 años de experiencia integrada desde la industrialización, distribución y comercialización de alimentos con una sólida participación dentro del mercado nacional e internacional.
El dinámico crecimiento del grupo se debe a sus marcas de alta calidad, por el trabajo de su gente y por la creación de productos deexquisito sabor con alto valor nutricional a precios accesibles, respondiendo a las necesidades del exigente paladar de los mexicanos y cubriendo toda la pirámide socioeconómica.
Grupo Bafar mantiene un enfoque de mejora continua en sus procesos que le permite estar al día en las tendencias del mercado mundial creando productos de vanguardia y desarrollo de nuevos nichos de mercado.
Ubicación:Chihuahua
Categoría: Industrial grande
No. de empleados: 8,150
[pic]
C.P. José Antonio Torre
Mendoza
Director General de Grupo Textil
Providencia
En 1958 nació Providencia, que posteriormente se convertiría en Grupo Textil Providencia, empresa textil orgullosamente mexicana con operaciones en el Estado de Tlaxcala en sus inicios se elaboraba como único producto hilo principalmenteconsumido por artesanos y talleres de la región. Don Rafael y Doña Rosita trabajaron día y noche con tesón, corazón y esfuerzo gracias al cual lograron contar con 15 trabajadores y así conformar los inicios de su querida compañía. Aun continúan 3 de aquellos 15 trabajadores y el espíritu emprendedor y de trabajo de sus fundadores, sin embargo muchos aspectos como: el mercado, el sector textil, la...
Fue creado en 1989, como un proceso de diagnóstico y evaluación que motiva el aprendizaje a través del análisis, reflexión y documentación de la dinámica organizacional.
El proceso deevaluación del Premio Nacional de Calidad, se realiza a través del Modelo Nacional para la Competitividad, en el que se evalúa la forma en que la organización aprovecha las oportunidades y responde a los retos que le presenta su propio entorno y sus resultados de desempeño.
Las organizaciones ganadoras del Premio Nacional de Calidad, son ejemplos reales de la aplicación del Modelo Nacional deCompetitividad. Estas organizaciones comparten sus casos con absoluta disposición de apoyar en el impulso competitivo en las organizaciones.
Organizaciones Ganadoras 2008 (PNC)
➢ Biomédica de Referencia.
➢ Grupo Bafar.
➢ Grupo Textil Providencia.
➢ Administración Portuaria Integral de Lázaro Cardenas.
➢ Moon Palace Golf & SPA Resort Cancún.
➢ Universidad Tecnológica deSan Juan del Río, Qro.
➢ Hospital General de Zona No, 17, IMSS .
➢ Laboratorio de Pruebas de Equipos y Materiales.
➢ Secretaría de Planeación y Desarrollo Regional, Gob. del Estado de Aguascalientes.
[pic]
Q.C.B. Clara Corona de Lau
Directora General de Biomédica
de Referencia
Biomédica de Referencia S. A. de C.V., es un Laboratorio de Análisis Clínicos, ubicado en laciudad de México, fundado en noviembre de 1992, con una plantilla inicial de 7 colaboradores. Pertenece al sector de Servicios de Atención a la Salud y tiene como propósito brindar a la comunidad médica el procesamiento de todo tipo de muestras biológicas a sus pacientes, con resultados confiables y oportunos. En este sector, la dinámica del entorno provoca la innovación tecnológica, con latendencia natural a contar con pruebas menos invasivas y con tiempos de respuesta más breves. Biomédica de Referencia es una empresa 100% Mexicana que hasta hace 3 años tenía menos de 50 colaboradores y actualmente cuenta con 91, que en conjunto se
distingue como la Gente BR.
Ubicación:D.F.
Categoría: Servicios mediana
No. de empleados: 91
Lic. Eugenio Baeza Fares
Director General de GrupoBafar.
Grupo Bafar es una de las principales empresas de alimentos en México con 25 años de experiencia integrada desde la industrialización, distribución y comercialización de alimentos con una sólida participación dentro del mercado nacional e internacional.
El dinámico crecimiento del grupo se debe a sus marcas de alta calidad, por el trabajo de su gente y por la creación de productos deexquisito sabor con alto valor nutricional a precios accesibles, respondiendo a las necesidades del exigente paladar de los mexicanos y cubriendo toda la pirámide socioeconómica.
Grupo Bafar mantiene un enfoque de mejora continua en sus procesos que le permite estar al día en las tendencias del mercado mundial creando productos de vanguardia y desarrollo de nuevos nichos de mercado.
Ubicación:Chihuahua
Categoría: Industrial grande
No. de empleados: 8,150
[pic]
C.P. José Antonio Torre
Mendoza
Director General de Grupo Textil
Providencia
En 1958 nació Providencia, que posteriormente se convertiría en Grupo Textil Providencia, empresa textil orgullosamente mexicana con operaciones en el Estado de Tlaxcala en sus inicios se elaboraba como único producto hilo principalmenteconsumido por artesanos y talleres de la región. Don Rafael y Doña Rosita trabajaron día y noche con tesón, corazón y esfuerzo gracias al cual lograron contar con 15 trabajadores y así conformar los inicios de su querida compañía. Aun continúan 3 de aquellos 15 trabajadores y el espíritu emprendedor y de trabajo de sus fundadores, sin embargo muchos aspectos como: el mercado, el sector textil, la...
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