Premio Nobel de Economía 2010 para las fricciones del mercado
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2013
Lectura: Premio Nobel de Economía 2010 para las fricciones del mercado
Describe brevemente en qué consiste la teoría analizada.
Los tres premiados ayudaron a demostrar que losmercados no siempre funcionan por sí solos y que casar entre los que buscan trabajo y el empleo no es tarea fácil.
Los procesos de búsqueda requieren emplear tiempo y recursoseconómicos, siendo posible que los oferentes y los demandantes de trabajo se encuentren, pero también puede ser que lo hagan de forma ineficiente o incluso no lleguen a encontrarse.
Estasituación se traduce en trabajadores insatisfechos, parados…puestos de trabajo no cubiertos, afectando negativamente a las empresas.
Extrapolando esta teoría al mercado español, averigua enqué sectores de nuestra economía no se alcanza el equilibrio entre empleados sin trabajo y trabajos sin ocupar.
Si extrapolamos esta teoría al mercado español, observamos que existenalgunos sectores en los que nos encontramos en una situación en la cual hay demandantes de empleo que rechazan la oferta del mismo no alcanzándose el equilibrio entre empleados sin trabajoy trabajos sin ocupar.
Se tratan de trabajos que requieren una menor cualificación como puede ser el caso de la minería o pesca siendo claros ejemplos de esta teoría (existe unaoferta de trabajo abundante y una demanda de trabajo insatisfecha).
Aplica la teoría sobre fricciones del mercado entre la oferta y la demanda a dichos mercados, señalando cómo podríamejorar la situación en la búsqueda del punto de equilibrio.
Una forma de mejorar la situación en la búsqueda del punto de equilibrio podría ser que las prestaciones por desempleofuesen “elevadas” durante los primeros meses siendo no tan generosas en los meses sucesivos.
Así de alguna forma se verían obligados aceptar puestos en sectores como en la pesca o minería.
Describe brevemente en qué consiste la teoría analizada.
Los tres premiados ayudaron a demostrar que losmercados no siempre funcionan por sí solos y que casar entre los que buscan trabajo y el empleo no es tarea fácil.
Los procesos de búsqueda requieren emplear tiempo y recursoseconómicos, siendo posible que los oferentes y los demandantes de trabajo se encuentren, pero también puede ser que lo hagan de forma ineficiente o incluso no lleguen a encontrarse.
Estasituación se traduce en trabajadores insatisfechos, parados…puestos de trabajo no cubiertos, afectando negativamente a las empresas.
Extrapolando esta teoría al mercado español, averigua enqué sectores de nuestra economía no se alcanza el equilibrio entre empleados sin trabajo y trabajos sin ocupar.
Si extrapolamos esta teoría al mercado español, observamos que existenalgunos sectores en los que nos encontramos en una situación en la cual hay demandantes de empleo que rechazan la oferta del mismo no alcanzándose el equilibrio entre empleados sin trabajoy trabajos sin ocupar.
Se tratan de trabajos que requieren una menor cualificación como puede ser el caso de la minería o pesca siendo claros ejemplos de esta teoría (existe unaoferta de trabajo abundante y una demanda de trabajo insatisfecha).
Aplica la teoría sobre fricciones del mercado entre la oferta y la demanda a dichos mercados, señalando cómo podríamejorar la situación en la búsqueda del punto de equilibrio.
Una forma de mejorar la situación en la búsqueda del punto de equilibrio podría ser que las prestaciones por desempleofuesen “elevadas” durante los primeros meses siendo no tan generosas en los meses sucesivos.
Así de alguna forma se verían obligados aceptar puestos en sectores como en la pesca o minería.
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