Premios Coca-Cola

La cultura de la innovación está muy presente en Coca-Cola con una cultura de trabajo de Coca-Cola España que se construye sobre relaciones de confianza mutua y apoyo a las personas. El equipo secaracteriza por tres cualidades fundamentales: pasión, talento y compromiso. La filosofía de la plantilla se basa en una comunicación abierta y honesta, el trabajo en equipo y la innovación permanente.El resultado: Coca-Cola España es una de las empresas más valoradas por los trabajadores, como demuestra su cuarta posición en el ranking de Actualidad Económica "Las Mejores Empresas paraTrabajar", su octava posición en el ranking Merco Personas 2008 y el certificado de Empresa TOP para trabajar, además de ganar diversos premios entre los que se encuentran:

Premio Madrid Empresa Flexible2009
Premio Nacional Empresa Flexible 2009
Premio Randstad a la mejor gestión eficaz 2009
2010 Great Place to Work Empresas medianas Número 5

Merco Personas 2009:

• Ranking nº15 en el rankinggeneral de mejores empresas para trabajar
• Nº2 en el ranking de mejores empresas para antiguos alumnos de Escuelas de Negocio
• Nº5 en el Ranking de mejores empresas según los directores de RRHH
•Nº6 en el ranking de mejores empresas para los universitarios
Actualidad económica (primer puesto en gestión de talento, cuarta en el global) 2010.

Todos estos esfuerzos laborales se aúnan ymanifiestan en el programa Life & Coke. Este completo programa trata las medidas de conciliación y beneficios laborales del que se beneficia el 100% de la plantilla de Coca-Cola España. Tal programa sigueevolucionando y superando las condiciones que establece el Convenio Colectivo de Despachos y Oficinas.

De esta forma, Life & Coke va reforzando y aumentando su número de beneficios para que losempleados de Coca-Cola puedan disfrutar de un contexto laboral flexible, dinámico, así como de un extraordinario plan que les ayuda a integrar su vida personal y profesional. Gracias a estas mejoras y...