Premisas De La Gerencia Social Indes.
Páginas: 3 (703 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
Premisas de la gerencia social INDES..
La GS-I comprende cinco premisas básicas las cuales surgen del estudio de los problemas y desafíos sociales de la región, avances en la conceptualización ypropuesta del desarrollo social, la conceptualización y modalidades de invención mediante las políticas públicas, y del estudio de las buenas prácticas del diseño de América Latina y el Caribe.
Laspremisas se encuentran relacionadas con los siguientes temas:
· Particularidades de la gerencia social INDES
· Formación de políticas y programas sociales
· Articulación de las políticas económicas,sociales y el desarrollo institucional
· Provisión de servicios sociales a través de una gestión de resultados
· Importancia asignada a la dimensión ética del gerente social
Particularidadesde la gerencia social INDES
La gerencia social INDES se fundamenta en su compromiso con los cuatro principios guía:
* Reducción de la desigualdad.
* Reducción de la pobreza.
*Fortalecimiento de los estados democráticos.
* Fortalecimiento de la ciudadanía.
Particularidades básicas de la gerencia social INDES:
* La GS-I tiene un enfoque estratégico que apunta a lageneración de valor público.
* La GS-I promueve una comprensión integral de la realidad en la que interviene.
* La GS-I asume una postura de adaptación en las intervenciones que impulsa.* La GS-I es su carácter participativo.
* La GS-I le asigna gran importancia a las organizaciones y estructuras públicas desde las que se desarrollan las políticas y programas sociales pues deellas dependen también los resultados esperados.
* La GS-I está orientada tanto a resultados como a procesos.
* La GS-I es un campo de conocimientos y de prácticas.
La formación de laspolíticas y programas sociales.
El INDES promueve un proceso de formación de políticas que se caracteriza por la interacción entre sus distintas fases, así como por ser iterativo.
Con ello se...
La GS-I comprende cinco premisas básicas las cuales surgen del estudio de los problemas y desafíos sociales de la región, avances en la conceptualización ypropuesta del desarrollo social, la conceptualización y modalidades de invención mediante las políticas públicas, y del estudio de las buenas prácticas del diseño de América Latina y el Caribe.
Laspremisas se encuentran relacionadas con los siguientes temas:
· Particularidades de la gerencia social INDES
· Formación de políticas y programas sociales
· Articulación de las políticas económicas,sociales y el desarrollo institucional
· Provisión de servicios sociales a través de una gestión de resultados
· Importancia asignada a la dimensión ética del gerente social
Particularidadesde la gerencia social INDES
La gerencia social INDES se fundamenta en su compromiso con los cuatro principios guía:
* Reducción de la desigualdad.
* Reducción de la pobreza.
*Fortalecimiento de los estados democráticos.
* Fortalecimiento de la ciudadanía.
Particularidades básicas de la gerencia social INDES:
* La GS-I tiene un enfoque estratégico que apunta a lageneración de valor público.
* La GS-I promueve una comprensión integral de la realidad en la que interviene.
* La GS-I asume una postura de adaptación en las intervenciones que impulsa.* La GS-I es su carácter participativo.
* La GS-I le asigna gran importancia a las organizaciones y estructuras públicas desde las que se desarrollan las políticas y programas sociales pues deellas dependen también los resultados esperados.
* La GS-I está orientada tanto a resultados como a procesos.
* La GS-I es un campo de conocimientos y de prácticas.
La formación de laspolíticas y programas sociales.
El INDES promueve un proceso de formación de políticas que se caracteriza por la interacción entre sus distintas fases, así como por ser iterativo.
Con ello se...
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