prensa

Año de la integración nacional y el reconocimiento de nuestra
diversidad

ESCUELA: ADMINISTRACIÓN
CICLO

:

ASIGNATURA
DOCENTE
ALUMNO
TURNO

IX

: planeamiento operativo
: DiosesNavarrete María Irene
: Huaacha Suarez Edgar
: Noche

CHIMBOTE – 2012

Importancia del diagnostico empresarial en las organizaciones
Es la habilidad de analizar y/o examinar mediante métodos,todas las áreas de
una organización para obtener un conocimiento profundo de las mismas que nos
ayude a resolver problemas internos o externos y/o implantar nuevos procesos
para el beneficio de laorganización.
Ventajas

Desventajas

 Al aplicarlo se despierta un
espíritu en grupo.

específico.

 Es participativo.

 Puede

 La gente se siente comprometida

ser

diferentepara

diversas personas.
 No todos los grupos sociales

con las soluciones.
 Da una estructura lógica a la
problemática.

están listos para este tipo e
interacciones.

 Es una manera muyeficiente en
tiempo y recursos para encontrar
 Permite conocer los procesos
operativos por donde hay que
a

 El definir problemas despierta
expectativas de solución.
 Puede

losproblemas.

comenzar

 El modelo normativo nunca es

trabajar

provocar

conflictos

interpersonales.
 Puede ser manipulado.

con

urgencia y conseguir una mejora
inmediata.

Eldiagnostico empresarial no debe dar respuesta solamente a los aspectos
financieros, sino a la totalidad de la factoría abarcando diferentes:
 Direccionamiento
 Financiero
 Externo
Para identificar yconocer las verdaderas causas y efectos de los problemas.

¿De qué manera se puede concientizar a los empresarios de su comunidad
para que le den importancia al diagnóstico empresarial?
Después demencionar sobre las ventajas que obtendrán los empresarios si
conocen respecto al diagnostico empresarial, se puede decir que en la ciudad de
Chimbote es escasa la información sobre este tema la...