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CAPITULO 3 “LIDERAZGO COMUNITARIO”
CUESTIONARIO
1. CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO COMUNITARIO:

El liderazgo comunitario se basa en la concepción participativa del trabajo comunitario, algoimportante que se destaca es el carácter democrático que a su vez este va acompañado con la participación:

Un líder comunitario desde tener los siguientes aspectos:

 Capacidad de organizar y dirigir. Capaz de promover la participación entre los miembros de la comunidad.
 Ser considerado por las personas de la comunidad como un modelo a seguir.
 Tener compromiso con su comunidad.
 Sercapaz de enfrentarse a los problemas que en su comunidad se puedan presentar.
 Responder a un compromiso político expresado en el logro del bienestar colectivo de la comunidad.
El liderazgo sedescribe en lo siguiente:
 Participación.
 Democrático
 Es un fenómeno complejo
 Es activo
 Genera y fortalece el compromiso con la comunidad y sus intereses.
 Genera modelos de acción yfuentes de acción para la comunidad.
 Tiene un carácter político al buscar el bienestar colectivo

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2. EJEMPLO DE LIDERAZGO TRANSFORMADOR:

El líder transformador es aquel que estacomprometido con la comunidad sin importar lo que deba hacer, además, ayuda a integrar a los que esta alejados de la comunidad apoyándolos en todo lo que necesiten.
Un ejemplo muy claro son: los líderescomunitarios quienes sin esperar algo a cambio ayudan no solo a la comunidad sino que también a las personas que necesitan una voz de aliento, como las personas de la calle ayudándolas a superar susproblemas y a salir de estilo de vida.
Otro caso es el que un grupo de psicopedagogía de la UPTC, quienes desarrollan actividades con las madres solteras de la ciudad de Tunja y con las personas de losbarrios más pobres de esta ciudad.

3. EJEMPLO DE LÍDER NARCISISTA SEDUCTOR POSITIVO:
El líder narcisista se puede considerar como un buen mal líder, cuando su orientación es básicamente positiva,...