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La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas cuyo mandato fundamental es la promoción de la justicia social y el mejoramiento de las condicionesde vida y de trabajo de los trabajadores, mediante el respeto de los derechos humanos fundamentales y laborales internacionalmente reconocidos.  La OIT fue creada en 1919, por el Tratado de Versalles,junto con la Sociedad de las Naciones, como resultado del proceso de paz posterior a la Primera Guerra Mundial.  La Organización, desde sus inicios pugnó por la reforma social requerida por lassituaciones que emanaban de la revolución industrial.  Estas condiciones afectaban de manera severa a los trabajadores y, en particular, a los niños y a las mujeres.
Al finalizar la Segunda Guerra Mundial,la OIT se preparó para el período de reconstrucción que seguiría a esta conflagración y sus consecuencias.  Para ello, se adoptó la Declaración de Filadelfia, que constituye una reafirmación yampliación de sus principios fundamentales y de sus objetivos. 

Libertad sindical.
Derecho de sindicación.
Derecho de negociación colectiva.
Abolición el trabajo forzoso.
Igualdad de oportunidades yde trato.
Edad mínima de admisión al empleo o trabajo y abolición del trabajo infantil.
Existen otras normas, por las que se regulan condiciones que abarcan las cuestiones relacionadas con elempleo, las condiciones de trabajo, la protección y el diálogo social.
Prestar asistencia técnica a los mandantes de la Organización y ejecutar programas de cooperación técnica internacional para ayudar alos países a formular y llevar a la práctica política y programas para promover los derechos fundamentales en el trabajo, mejorar las condiciones de trabajo y de vida y fomentar las oportunidades deempleo.  La asistencia técnica se realiza principalmente en los siguientes campos:
Políticas de empleo.
Desarrollo gerencial de micro y pequeñas empresas.
Cooperativas.
Administración del...