PREPARACIÓN PENSIÓN DE INVALIDEZ



DEMANDANTE: LILIANA MARÍA USUGA OSPINA
Tipo de prestación : Pensión de Invalidez
Fecha de estructuración: 10 de febrero de 2011
Porcentaje de perdida de capacidad laboral: 51.70%
Problema jurídico a resolver: Establecer si la Señora Usuga Ospina, acredita los requisitos mínimos para acceder a la pensión de invalidez que en el proceso de la referencia depreca.


Hechos probados:
1. Fueevaluada con un porcentaje de pérdida de capacidad laboral de 51.70% por la junta Regional de calificación de invalidez.
2. Origen común
3. Como fecha de estructuración 10 de febrero de 2011
4. Prestó sus servicios en el sector privado.
5. Canceló los respectivos aportes para las contingencias de invalidez, vejez y muerte.
8. El 09 de Julio de 2014 se solicitó ante colpensiones el reconocimiento ypago de la pensión de invalidez conforme al acuerdo 049 de 1990.

Pruebas:
Demandante:
Documentales.
Demandada:
Documentales.
De oficio: Despacho una vez estudiada la historia laboral visible a folio 41 del plenario, observa períodos en cero, por lo que se solicitara a la empleadora de la actora, MARTHA ELENA SÁNCHEZ, certifique los períodos en los cuales realizó aportes a pensión a sutrabajadora señora LILIANA MARINA USUGA OSPINA, y comprobante de pago de los mismos, por lo que se requiere al vocero judicial de la parte actora, a fin de que aporte al despacho la dirección de correspondencia para el envío de los oficios.
Así mismo, informe sobre el cobro coactivo.

ALEGATOS
Partiendo entonces del problema jurídico del presente asunto que es: Determinar si le asiste a la señoraLILIANA MARINA USUGA OSPINA el derecho a recibir la pensión de INVÁLIDEZ conforme a los mandatos legales establecidos para la condición más beneficiosa, así mismo identificar las condiciones legales que se deben acreditar para tal reconocimiento.

Para el efecto, se debe establecer que el actor SÍ cumple con el estado de invalidez, pues según la calificación que reposa en el expediente, es decir segúnel dictamen realizado el día 03 de Mayo de 2012, tiene un 51.70% de pérdida de capacidad laboral, porcentaje este que sobrepasa al legalmente exigido.

De otro lado; partiendo de la base que la fecha de estructuración fue del 10 de febrero de 2011, se establece como norma aplicable al caso, los Artículos 38 y 39 de la Ley 100 de 1993 modificado el último por la Ley 860 de 2003, que citan:ARTICULO. 38.-Estado de invalidez. Para los efectos del presente capítulo se considera inválida la persona que por cualquier causa de origen no profesional, no provocada intencionalmente, hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral.

Artículo 1. Ley 860 de 2003.

Artículo 1°. El artículo 39 de la Ley 100 quedará así:
Artículo 39. Requisitos para obtener la pensión de invalidez. Tendrá derecho ala pensión de invalidez el afiliado al sistema que conforme a lo dispuesto en el artículo anterior sea declarado inválido y acredite las siguientes condiciones:
1. Invalidez causada por enfermedad: Que haya cotizado cincuenta (50) semanas dentro de los últimos tres (3) años inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración y su fidelidad de cotización para con el sistema sea al menos delveinte por ciento (20%) del tiempo transcurrido entre el momento en que cumplió veinte (20) años de edad y la fecha de la primera calificación del estado de invalidez. El texto subrayado fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-428 de 2009.
(...)

De lo anterior, se colige entonces que conforme a la Historia laboral que obra en el expediente, el demandante no cumplecon el mínimo de semanas requeridas para acceder a la prestación de invalidez que depreca, pues en los últimos tres años inmediatamente anteriores a la fecha de estructuración (10/02/2011), es decir desde el día 10 de Febrero de 2008 y el 10 de Febrero de 2011, la demandante era afiliada inactiva al sistema de seguridad social en pensiones, por lo que no acredita ni una sola semana cotizada...