Preparacion de la entrevista

Preparación de la Entrevista
1. Determinar la posición que ocupa de la organización el futuro entrevistado, sus
responsabilidades básicas, actividades, etc. (Investigación).
2.Preparar laspreguntas que van a plantearse, y los documentos necesarios
(Organización).
Documento apoyo guía 1.
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3.Fijar un límite de tiempo y preparar la agenda para la entrevista. (Psicología).4. Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con la mayor comodidad
(Psicología).
5.Hacer la cita con la debida anticipación (Planeación).
Conducción de la Entrevista
1.Explicarcon toda amplitud el propósito y alcance del estudio (Honestidad).
2.Explicar la función propietaria como analista y la función que se espera conferir al
entrevistado. (Imparcialidad).
3. Hacerpreguntas específicas para obtener respuestas cuantitativas (Hechos).
4.Evitar las preguntas que exijan opiniones interesadas, subjetividad y actitudes
similares (habilidad).
5. Evitar elcuchicheo y las frases carentes de sentido (Claridad).
6.Ser cortés y comedio, absteniéndose de emitir juicios de valores. (Objetividad).
7.Conservar el control de la entrevista, evitando lasdivagaciones y los comentarios al
margen de la cuestión.
8. Escuchar atentamente lo que se dice, guardándose de anticiparse a las respuestas
(Comunicación).
Secuela de la Entrevista
1.Escribir losresultados (Documentación).
2. Entregar una copia al entrevistado, solicitando su conformación, correcciones o
adiciones. (Profesionalismo).
3.Archivar los resultados de la entrevista parareferencia y análisis posteriores

El Niño Yuntero

Carne de yugo, ha nacido
más humillado que bello,
con el cuello perseguido
por el yugo para el cuello
Nace, como la herramienta
a los golpesdestinado,
de una tierra descontenta
y un insatisfecho arado.
Entre estiércol puro y vivo
de vacas trae a la vida
un alma de color de olivo
vieja y ya encallecida.
Empieza a vivir y empieza
a...