Preparacion Estudio Previsional

Cuantia Basica: Es el Salario Diario Promedio de las Ultimas 250 Semanas cotizadas, mutiplicado por los 365 dias del año y reducido todo esto a un porcentaje , el cual variaradependiendo la cantidad de veces que represente el salario promedio de las ultimas 250 semanas cotizadas respecto al salario minimo vigente del D.F.
Incremento Anual: Es el excedente desemanas cotizadas que rebase las 500, dividiendose esta diferencia entre 52 para obtener los años excedentes, redondeando la parte fraccionaria de esta division según criterios de estaley, y reducido todo a un porcentaje , el cual variara dependiendo la cantidad de veces que represente el salario diario promedio de las ultimas 250 semanas cotizadas respecto alsalario minimo vigente del D.F.

La suma de la cuantia basica mas el Incremento Anual se reduce en un porcentaje de acuerdo a la edad del trabajador a pensionarse, misma que va del 75%al 100%. A este resultado se le incrementa un porcentaje que dependera de las asiganciones familiares y/o ayudas asitenciales bajo los siguientes porcentajes:

AsignacionesFamiliares:
15% Por Esposa o Concubina
10% Por cada hijo menor de 16 y/o entre 16 y 25 años, que demuestre estar estudiando o discapacitado (de por vida)
10% Por cada padre si dependeeconomicamente del pensionado, y solo si no se tiene esposa o hijos.

Ayudas Asistenciales:
15% de Soledad si no tiene esposa, hijos o padres, o se tenga un Ascendiente que no dependaeconomicamente de el titular.
10% si se acredito la sobreviviencia de un Ascendiente en le rubro de Asignacion Familiar
20% si el pensionado se encuentra declarado incapacitadoconforme a esta ley.

Finalmente al resultado se le incrementa un 11% por decreto del 5 de enero del 2004 en DOF.
Esta cantidad se divide entre 12 para obtener el monto mensual.