preparatoria


características del socialismo

existe propiedad social sobre los medios producción. puede ser propiedad estatal, cooperativa o asumir otra forma pero ya no será privada pero sigue existiendo la propiedad personal, la que da derecho al uso y disfrute de los objetos personales.
sigue existiendo las diferencias entre las clases sociales, aunque estas ya no serán antagónicas.
las clasessociales tienden a desaparecer.
en el socialismo se producen satisfactores (bienes producidos para satisfacer necesidades humanas). dejan de producirse mercancías.
el fin de la producción socialista es la satisfacción de necesidades sociales y no la obtención de ganancias.
en el socialismo no hay crisis económicas, precisamente porque se planifica de acuerdo con lo que se necesita.
se supone que elsocialismo representa la transición hacia un modo de producción superior que seria el comunismo, aunque hasta ahora, históricamente no han existido cambios que nos permitan afirmar que algunos países van hacia el comunismo.
articulos del 56 al 131 de los salarios etc.
condiciones de trabajo
capitulo i
disposiciones generales
articulo 56. las condiciones de trabajo en ningun caso podranser inferiores a las fijadas en esta ley y deberan ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina politica, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta ley.
57 este articulo nos habla de las posaibilidades que tenemos como trabajadorespara ir y solicitar en la junta de conciliacion y arbitraje que se respeten nuestros derechos cuando nosotros hemos visto que estos han sido violentados como lo puede ser una jornada excesiva, un salario por debajo del minimo, maltrato fisico o psicologico etc.

58 este articulo nos habla del tiempo en que una persona esta bajo el mando de otra como su subordinado es decir maria trabaja en unapanaderia ella entre de 6:00 am-7:00pm las horas que transcurren de las 6 a las 7 de la noche es el lapso en la que ella estara obligada a cumplir con las ordenes del patron no antes ni después. jornada de trabajo.
articulo 59. el trabajador y el patron fijaran la duracion de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los maximos legales.
los trabajadores y el patron podran repartir las horasde trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo del sabado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
articulo 60. jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor detres horas y media, pues si comprende tres y media o mas, se reputara jornada nocturna.
articulo 61. la duracion maxima de la jornada sera: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
ticulo 62. para fijar la jornada de trabajo se observara lo dispuesto en el articulo 5o., fraccion iii.
articulo 64. cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta susservicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le sera computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
articulo 65. en los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patron, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podra prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable paraevitar esos males.
articulo 66. podra tambien prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.

articulo 67. las horas de trabajo a que se refiere el articulo 65, se retribuiran con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada.
las horas de trabajo extraordinario se...