PREPARATORIA

FUNDAMENTOS DE LA ADMNISTRACION

INTRODUCCIÓN

El presente ensayo que a continuación se presenta busca especificar de manera más clara y concisa aquellos rasgos que determinan las bases de una buena administración.
Hoy en día los países contienen una multitud de organizaciones especializadas en función de las necesidades sociales, y que garantizan un servicio de calidad. Ejemplos de estasson las de carácter de servicios públicos como lo son los hospitales, los departamentos policiacos, cuerpo de bomberos, universidades etc.
El constante cambio en nuestro entorno social, ético y profesional somete a la administración aun estado de actualización, enfrentamiento a nuevas técnicas y herramientas de relacionarse con la sociedad. Esto no quiere decir que las áreas funcionales, elproceso administrativo y otras herramientas propias de la administración tengan que cambiar su curso o peor aún; que dejen de existir; se trata solamente de posicionar los ideales y las maneras de relacionarse con el entorno social en un punto de equilibrio en el cual todos ganemos.
Grandes personajes que influyeron en la administración partieron de ideas y puntos de vista diferentes, sin embargolos conocimientos otorgados a la nueva generación de administradores le sigue siendo de gran ayuda debido al eficiente manejo de los recursos del ente empresarial.
Inconscientemente cualquier individuo desarrolla o emplea caracteres administrativos en su vida cotidiana, lo hace en su ambiente económico, emocional e incluso de su tiempo y espacio; estos dos últimos son ejemplos claros del papeltan importante que fungen los recursos administrativos, cabe mencionar que el recurso humano es el más difícil de manejar dentro de la organización, debido al comportamiento repentino con el que se pueda presentar en cualquier momento. La tecnología y el recurso monetario en cambio es mejor manejable desde cierto punto de vista, pues para este existen ciencias exactas que nos facilitan lainteracción con estos.




DESARROLLO

La palabra administración es un término utilizado con frecuencia en el mundo empresarial, dicha palabra viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), lo cual significa la subordinación impartida por diversas personas que se desempeñan en un mismo entorno bajo un régimen jerárquico distinto.
La administración en si esla actividad que realiza una sociedad organizada que, conjuntamente logran sus objetivos establecidos. Los administradores se deberán desempeñar bajo el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar todos aquellos recursos humanos, técnicos y financieros con que cuenta la empresa.
La administración se aplica en todo tipo de organizaciones con la intención de generar mayor eficacia yeficiencia hacia la empresa. Los administradores no tienen el “privilegio” de equivocarse, pues son los responsables de llevar a cabo dicho proceso hasta alcanzar las metas deseadas; éste deberá tener conocimiento de diversas ciencias como lo son las matemáticas, derecho, psicología, sociología, estadística, etc. Cabe mencionar que la administración está sujeta a un fenómeno de cambio constante debidoa la globalización.
La administración entonces se ocupa del rendimiento en forma eficaz y con eficiencia, un buen administrador toma las decisiones adecuadas conforme a las mejores alternativas para encontrar soluciones a los problemas según su prioridad.
La empresa está clasificada en dos fases fundamentales para su operación, la dinámica y la mecánica. La fase dinámica está conformada por losdirectivos, jefes y supervisores de la empresa, en cambio el área operativa como su nombre lo indica está constituida por los obreros y todos aquellos responsables de producir el producto o servicio, sin embargo estos últimos no son de menor importancia por el hecho de pertenecer al área operativo ya que su trabajo y el de los gerentes o directivos es igual o proporcionalmente efectivo en la...