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Páginas: 7 (1576 palabras) Publicado: 21 de mayo de 2014
4.1 Conceptos básicos de los sistemas de costeo
• Objeto de coste: Cualquier cosa de la que se desee una medición por separado de los costes
• Costes directos: Se relacionan con el objeto de coste y se identifican de forma económicamente viable.
• Costes indirectos: Se relacionan con el objeto de coste pero no se identifican de forma económicamente viable.
• Agrupamiento de costes: Setrata de agrupamiento de partidas individuales de coste. Pueden ser muy amplios (toda una flota de coches) o muy pequeños, sólo un coche.
• Base de asignación del coste: es un factor que se utiliza para vincular o imputar un coste indirecto (o un grupo) a un objeto de coste. Puede tratarse de una base financiera, como el coste de la mano de obra, o no financiero, como el número de horas máquina.1. Sistema de costos por órdenes de trabajo
El sistema de costos por órdenes de trabajo acumula y registra los costos a trabajos específicos por órdenes de trabajo, las cuales pueden constar de una sola unidad física o de algunas unidades iguales que forman un lote o un trabajo determinado. Los tres elementos del costo (materiales directo, mano de obra directa y costos indirectos defabricación) de un producto se acumulan de acuerdo con su identificación con órdenes de trabajo.
Características
1. Se emplea en producciones heterogéneas a partir de un proceso donde no ocurren siempre las mismas operaciones tecnológicas, realizándose según las características específicas de la producción o servicio de que se trate.
2. La producción se organiza por pedidos, órdenes.
3. Los costosde los materiales directo, mano de obra directa y costos fijos de fabricación se registran en cada orden de trabajo y por los centros de costos productivos que intervienen.
4. Los productos que se fabrican son identificables en todo momento como pertenecientes a una orden de trabajo o de producción específica.
5. El costo unitario no se determina hasta que no se concluye la fabricación completade la orden.
6. Se conoce el destinatario de los bienes o servicios antes de comenzar la producción.
7. La unidad de costeo es la orden.
8. Permite conocer con facilidad el resultado económico de cada trabajo.

Ventajas
1. Proporciona en detalle el costo de producción de cada orden.
2. Se calcula fácilmente el valor de la producción en proceso, representada por aquellas órdenes abiertas alfinal de un periodo determinado.
3. Se podría establecer la utilidad bruta en cada orden o pedido.
Desventajas
1. Su costo administrativo es alto, debido a la forma detallada de obtener los costos.
2. Existe cierta dificultad cuando no se ha terminado la orden de producción y se tienen que hacer entregas parciales, debido a que el costo de la orden se obtiene hasta el final del periodo deproducción.
3. No se pueden disponer de costos unitarios hasta que no se termine el lote o la orden completa
Organizaciones que emplean este sistema de costo
El sistema de costos por órdenes de trabajo es aplicado a procesos productivos en la que los productos son elaborados de acuerdo con las especificaciones del cliente, por lo que cada producción posee requerimientos propios de materiales ycostos de conversión. Ejemplos
 Industria de confecciones
 Industria de muebles
 Fabricación de piezas de repuesto
 Industria poligráfica
 Servicios de auditorías y consultorías
 Construcciones
 Servicios de reparación
 Servicios hoteleros
 Servicios gastronómicos
Documentos básicos
 Orden de trabajo: orden de producción que establece la cantidad de los artículos a elaborarsesegún el pedido del cliente.
 Hoja de costo de trabajo: Registra y acumula los costos productivos asociados con cada orden. Por lo general las empresas utilizan un único documento para acumular los costos de productos “Orden de Trabajo u Hoja de Costo de Trabajo”.
 Requisiciones de almacén (vale de salida): relacionada con la entrega de materiales.
 Boleta de trabajo o tarjeta de tiempo: Es un...
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