preparatoria

Desarrollo:

¿Que es el desempleo?

“Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”.
Son todas aquellas personas que tengan más de cierta edad especificada y que, en un día especificado, o en una semana especificada se hallen en las siguientescategorías:
a) Los trabajadores disponibles para el empleo cuyo contrato de trabajo haya expirado o esté suspendido temporalmente, que estén sin empleo y busquen trabajo remunerado;
b) Las personas disponibles para trabajar (salvo caso de enfermedad benigna) durante el período especificado y en busca de trabajo remunerado, que nunca hayan estado empleadas o cuya última situación en la ocupación nohaya sido la de asalariada, (es decir ex-empleadores, etc.) o las que hayan estado retiradas de la vida activa;
c) Las personas sin empleo que en el momento de que se trate, estén disponibles para trabajar y hayan logrado un nuevo empleo que deba empezar en una fecha subsiguiente al periodo especificado;
d) Las personas que hayan sido suspendidas temporal o indefinidamente sin goce deremuneración. (Extraído el 23 de mayo del 2014 de http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm).
Causas del desempleo:
El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas. Las mismas que citamos a continuación: Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico caracterizado por ladisminución de la demanda, de la inversión y de la productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento. En el momento que se da una situación en la que el número de personas que demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes,debido a que los elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.
Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren. Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unasindustrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra. Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo laboral.

El desempleo es una crecienteproblemática social ya que tiene seria repercusiones a nivel psicológico, social, económico y personal es necesario abordar desde una perspectiva psicosocial el problema a partir de una cierta ubicación psicológica para darle sentido y los alcances que tiene la una disciplina con relación con el trabajo.
Se deben de señalar los elementos que son necesarios que estén presentes con el único objetoesencial para que el estudio tenga mayor pertinencia social.
Para que dicho estudio tenga mayor peso y importancia debe de ser abordado desde una perspectiva psicosocial ya que es necesario identificar y analizar los distintos niveles de realidad que deben de se considerados en el estudio del trabajo.
Se deben de analizar las estructuras y las organizaciones de la sociedad y el mundo con el únicoobjetivo de reflexionar de una forma crítica y más abordativa sobre como se encuentra el mundo actualmente en su equilibrio entre la condición económica y la política los cuales son factores que influyen de forma directa sobe la tasa de desempleo y a veces suelen ser los principales factores de que este sea un problema social y que e encuentre en un constante crecimiento, trayendo repercusiones...