preparatoria

Introducción
En el siguiente ensayo les daré a conocer lagunas de las características de una empresa, de lo que debe tener, como es su comportamiento organizacional, sus variables, su sistema, susfactores claves del comportamiento organizacional, su cultura organizacional.
Como a sí mismo la misión, visión y antecedentes que deben de tener las empresas.

Desarrollo
Comportamientoorganizacional: es más que nada aquel que se dedica a investigar acerca de los valores, percepciones de los individuos mientras se encuentra trabajando en un grupo para ver las reacciones que estos tengan.Variables: estas se encaminan más que nada a las cualidades como valores que cada persona tenemos como también nos habla que estos pueden ser variable de acuerdo a l lugar donde nos encontremos.Factores del comportamiento organizacional: esta la podemos dividir en personas, estructura, tecnología y entorno pues todos estos factores son importantes para poder llevar a cabo de manerasatisfactoria lo que se desea lograr ya que las personas sirven como los trabajadores, la tecnología es toda aquella maquinaria que podemos ir adquiriendo, el entorno es todo a qué lugar en donde podemostrabajar las personas.

Cultura organizacional: es una de las maneras que de encontraron para poder organizar a nuestros diferentes grupos a partir de un conflicto ya que facilita el compromiso conalgo mayor que el yo mismo.

Podemos aprender la cultura de una organización a través de la organización de tres niveles:
Artefactos visibles
Valores
Supuestos inconscientes

Tipos decultura: nos da a conocer más que nada los puntos de vista que se pueden encontrar en las diferentes culturas como la del poder, de la función la cual desempeña diversos papeles pero no por eso dejan deser cultura de cada uno de sus pensamientos.

Cultura de la tarea: es cuando ya como grupo nos hemos fijado una tarea o una meta y nos reunimos para poder llevarla a cabo.

Cultura de la...