Preparatoria

INTRODUCCION.-

El proceso de organización se crea con la finalidad de determinar las actividades que se requieran realizar para producir, vender o prestar un servicio en las empresas teniendoen cuenta que con una buena organización se eleva la calidad y productividad y más eficiencia en los diferentes departamentos de trabajo dentro de las mismas y sea realizable de la mejor manera.
Laorganización cuenta con los siguientes pasos:
* Detalles de Trabajo.- Aquí se plantean las siguientes preguntas.
¿Qué se hace en ese puesto?
¿Cómo se hace ese trabajo?
¿De qué se hace esetrabajo?
¿Dónde se hace ese trabajo?
* División de Trabajo.- se determinan los puestos para alcanzar los objetivos planteados y que habilidades, responsabilidades y esfuerzos debe satisfacer elocupante del puesto.

* Carga de Trabajo.- Se mide el tiempo de terminación del trabajo si se logró en el lapso o horario implantado, también ver si se requiere mas personal para realizar dichaactividad o horas extras.

* Departamentalización.- Se distribuye el trabajo por departamentos en cuanto a sus habilidades y destrezas en su desenvolvimiento de área laboral cuyas tareas estánrelacionadas entre sí.

* Coordinación.- Los empleados conocen que aporta su trabajo, se enlazan los trabajos para que sepan lo que todos los demás empleados hacen sabe la importancia del trabajo, nose retrasan y lo hacen bien.

* Seguimiento y Reorganización.- Proceso continuo donde es necesario hacer una evaluación periódicamente de los cuatro pasos anteriores.

Proceso deOrganización.

Detalles del Trabajo.-
Las empresas se crean para determinar fines: los hospitales, para cuidar a los enfermos; los equipos de básquetbol, para ganar juegos; las pequeñas empresa, para produciry/o vender bienes y servicios. Cada uno de estos propósitos se alcanzará en forma distinta. Por lo tanto, para que se puedan alcanzar las metas de una pequeña empresa, es preciso que se determinen...