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NÚCLEO DE FORMACIÓN ESPECÍFICO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA

CARTILLA DE TRABAJO PARA EL COMPONENTE
ADMINISTRACIÓN I

CUARTA SESIÓN
INTRODUCCIÓN AL PROCESO ADMINISTRATIVO

Elaborada por:

LUÍS EDUARDO RODRÍGUEZ
Administrador de Empresas
Esp. Gerencia de Proyectos

DEPARTAMENTO DE PUBLICACIONES
PROGRAMAS TÉCNICOS LABORALES POR
COMPETENCIAS
BOGOTA D.C.
2010CONTROL DEL DOCUMENTO CARTILLA ADMINISTRACIÓN I

PARTICIPANTES | NOMBRE | CARGO | DEPENDENCIA | FECHA |
Autor | Luís Eduardo Rodríguez | Director | Dirección Académica | 11/11/2011 |
Revisión | Carlos Alberto Babativa Novoa. | Director | PlaneaciónAcadémica y Administrativa | 11/11/2011 |
Aprobación | Wilber García | Vicerrector | Administrativa | 11/11/2011 |

CONTROL DE ESTADO DEPREPARACIÓN DE LA CARTILLA ADMINISTRACIÓN I

VERSIÓN No. | FECHA DE FINALIZACIÓN DE SU ELABORACIÓN | DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO | SOLICITADO POR: |
01 | 25 de Enero de 2011 | Construcción de las cartillas Administración I en la Corporación Iberoamericana de Estudios CIES en función a su cadena de valor con el fin de asegurar la calidad de sus servicios. | Dirección Académica. |

DATOS DELESTUDIANTE

NOMBRE DEL ESTUDIANTE : ________________________


PROGRAMA LABORAL : ________________________

JORNADA : MARTES Y MIÉRCOLES ( )
JUEVES Y VIERNES ( )
SÁBADOS ( )
DOMINGOS ( )

NOMBRE DEL PROFESOR : ________________________

FECHA : DIA ___ MES ___AÑO____

EVALUACIÓN CUALITATIVA: _______________________________________
FIRMA DEL INSTRUCTOR

TABLA 1. PRESENTACIÓN NORMA DE COMPETENCIA LABORAL A DESARROLLAR EN EL COMPONENTE ADMINISTRACIÓN I

COMPONENTE | ADMINISTRACIÓN I |
COMPETENCIA | NCL: 210601011 Procesar La Información De Acuerdo Con Las Necesidades De La Organización. |
ELEMENTO | 210601011.01 Compilar La Información Empleando Las Fuentes Disponibles, De Acuerdo Con Las Necesidades De LaOrganización.210601011.02. Tabular La Información Empleando Las Herramientas Disponibles210601011.03. Emitir Resultados De Acuerdo Con El Propósito Planteado Por La Organización |
CAPACIDAD | 1. Desarrolla actividades desde la observación y documentación de procesos y procedimientos. 2. Realiza actividades de organización documental. 3. Elabora reporte de laorganización de documentos recibidos, procesados y despachados. |

TABLA 2. SABERES A DESARROLLAR EN EL COMPONENTE ADMINISTRACIÓN I

SABER CONOCER | SABER HACER | SABER SER |
Identifica y utiliza los procedimientos para la recepción, clasificación y procesamiento de documentos de la organización.Utiliza la intranet y la extranet para el procesamiento de documentos, de acuerdo con las normaslegales. | a. Compilar información teniendo en cuenta el objetivo que se persigue. b. Emplea los instrumentos adecuados de acuerdo con la necesidad de información. c. La información representa la consulta de las fuentes previstas y otras nuevas. d. La compilación de la información presenta selección y orden, teniendo en cuenta el objetivo que se persigue e. La información compilada incluyelas referencias de las fuentes consultadas. f. La compilación tiene presente la clasificación de la información de acuerdo con las necesidades de la organización | Evidencia un comportamiento ético y responsable.Valora las conductas personales en los procesos administrativos con relación al uso óptimo de los recursos propios y ajenos. |

CONTENIDOS CUARTA SESIÓN

1. Diseño metodológicode la sesión cuatro
2. Funciones de la Administración.
3. Planeación.
4. Organización.
5. Dirección.
6. Control.
7. Bibliografía.

1. DISEÑO METODOLÓGICO DE LA SESIÓN CUATRO

1.1: OBJETIVO

Profundizar conocimientos de tipo empresarial registrando y actualizando la documentación pertinente y utilizando las herramientas físicas, electrónicas y multimediales a su...