PRERROGATIVAS SINDICALES

Las prerrogativas sindicales, fuero y permisos sindicales. Ius Variandi.-



Que entendemos por sindicatos.-


Si bien nuestra legislación no ha dado una definición respecto a los sindicatos, estos se pueden definir como aquellas organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica. Tienen porobjetivo, entre otros, asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, así como promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.


Regulación en nuestro ordenamiento jurídico.-

El derecho a constituir organizaciones sindicales está garantizado en la Constitución Política del Estado en el articulo 19 N° 19, el cual señala “La constitución asegura a todaslas personas, N° 19 El derecho de sindicarse en los casos y forma que señale la ley. La afiliación sindical será siempre voluntaria.
Las organizaciones sindicales gozarán de personalidad jurídica por el solo hecho de registrar sus estatutos y actas constitutivas en la forma y condiciones que determine la ley. La ley contemplará los mecanismos que aseguren la autonomía de estas organizaciones. Lasorganizaciones sindicales no podrán intervenir en actividades político partidistas.

A su vez el Código del Trabajo en su Libro tercero, sobre “Las organizaciones sindicales y del delegado del personal” desde los artículos 212 a 302, regula las organizaciones sindicales, reconociendo en su artículo 212 el derecho que tienen los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado,cualquiera sea su naturaleza jurídica, de constituir, sin autorización previa, las organizaciones sindicales que estimen convenientes, con la sola condición de sujetarse a la ley y a los estatutos de las mismas.


Tipos de sindicatos que establece la ley

El código del trabajo señala en su artículo 216 los tipos de sindicatos que pueden formarse, entre otras, a saber:

• Sindicatos de Empresa: esaquel que reúne sólo a trabajadores de una misma empresa.

• Sindicatos Interempresas: es aquel que agrupa a trabajadores pertenecientes a dos o más empleadores distintos.

• Sindicatos de Trabajadores Independientes: es aquel que reúne a trabajadores que no dependen de empleador alguno, ni tienen a su vez trabajadores bajo su dependencia.

• Sindicatos de Trabajadores Eventuales oTransitorios: es aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo subordinación y dependencia en períodos cíclicos e intermitentes.


Cómo se constituye un sindicato.-

• En una asamblea de trabajadores en presencia de un ministro de fe.
• Debe reunir el número de trabajadores que exige la Ley. (quórum).
• El ministro de fe puede ser un funcionario de la Dirección del Trabajo, notario,oficial del Registro Civil y/o funcionario de la Administración del Estado que haya sido designado en calidad de tal por la Dirección del Trabajo.
El quórum necesario para formar un sindicato varía según del tipo de organización que se va a crear.

Sindicatos de empresas: en las empresas de más de 50 trabajadores se requiere un mínimo de 25, que representen a lo menos el 10% del total de lostrabajadores que prestan servicios en la empresa. No obstante lo anterior, para constituir dicha organización sindical en aquellas empresas en que no exista un sindicato vigente, se requerirá al menos de 8 trabajadores, debiendo completarse el quórum exigido, en el plazo máximo de un año.

Si la empresa tiene 50 trabajadores o menos, se podrá constituir sindicato con un mínimo de 8 de ellos.Empresas con más de un establecimiento, pueden también constituir sindicatos los trabajadores en cada uno de ellos, con un mínimo de 25, que representen a lo menos el 30% de los trabajadores de dicho establecimiento.

Cualquiera sea el porcentaje que representen, podrán constituir sindicato 250 o más trabajadores de una empresa. Para cualquier otro tipo de sindicato (por ejemplo interempresas,...