Prescripción
Páginas: 4 (914 palabras)
Publicado: 18 de diciembre de 2012
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO DECIMO PRESCRIPCION
ARTICULO 516
Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación seaexigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.
ARTICULO 517
Prescriben en un mes:
I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, paradisciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios; y
II. Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.
En los casos de la fracción i, la prescripción corre apartir, respectivamente, del dia siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los errores cometidos, o las perdidas oaverías imputables al trabajador, o desde la fecha en que la deuda sea exigible.
En los casos de la fracción ii, la prescripción corre a partir de la fecha en que se tenga conocimiento de lacausa de separación.
ARTICULO 518
Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo.
La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de laseparación.
ARTICULO 519
Prescriben en dos años:
I. Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;
II. Las acciones de losbeneficiarios en los casos de muerte por riesgos de trabajo; y
III. Las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las juntas de conciliación y arbitraje y de los convenios celebrados anteellas.
La prescripción corre, respectivamente, desde el momento en que se determine el grado de la incapacidad para el trabajo; desde la fecha de la muerte del trabajador, y desde el díasiguiente al en que hubiese quedado notificado el laudo de la junta o aprobado el convenio. Cuando el laudo imponga la obligación de reinstalar, el patrón podrá solicitar de la junta que fije al trabajador...
TITULO DECIMO PRESCRIPCION
ARTICULO 516
Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación seaexigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.
ARTICULO 517
Prescriben en un mes:
I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, paradisciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios; y
II. Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.
En los casos de la fracción i, la prescripción corre apartir, respectivamente, del dia siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los errores cometidos, o las perdidas oaverías imputables al trabajador, o desde la fecha en que la deuda sea exigible.
En los casos de la fracción ii, la prescripción corre a partir de la fecha en que se tenga conocimiento de lacausa de separación.
ARTICULO 518
Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo.
La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de laseparación.
ARTICULO 519
Prescriben en dos años:
I. Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;
II. Las acciones de losbeneficiarios en los casos de muerte por riesgos de trabajo; y
III. Las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las juntas de conciliación y arbitraje y de los convenios celebrados anteellas.
La prescripción corre, respectivamente, desde el momento en que se determine el grado de la incapacidad para el trabajo; desde la fecha de la muerte del trabajador, y desde el díasiguiente al en que hubiese quedado notificado el laudo de la junta o aprobado el convenio. Cuando el laudo imponga la obligación de reinstalar, el patrón podrá solicitar de la junta que fije al trabajador...
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