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TRABAJO DE LAS MUJERES Y MENORES

LAS MUJERES DISFRUTAN DE LOS MISMOS DERECHOS Y TIENEN LAS MISMAS OBLIGACIONES QUE LOS HOMBRES.
LAS MODALIDADES QUE SE CONSIGNAN EN ESTE CASO TIENEN COMOPROPOSITO FUNDAMENTAL , LA PROTECCION DE LA MATERNIDAD. CUANDO SE PONGA EN PELIGRO LA SALUD DE LA MUJER , O LA DEL PRODUCTOMIENTOS COMERCIALES O DE SERVICIO DESPUES DE LAS DIEZ DE LA NOCHE ASI COMO EN LASHORAS EXTRAORDINARIAS.
PARA LOS EFECTOS DE ESTE TITULO SON LABORES PELIGROSAS Y INSALUBRES LAS QUE, ESTABLEC, YA SEA EN EL RESULTADO DE GESTION O DE LACTANCIA Y SIN QUE SUFRA PREJUICIO EN SU SALARIO,PRESTACIONES Y DERECHO NOSE PODRA UTILIZAR SU TRABAJO , EN LABORES DEINSALUBRES O PELIGROSAS, TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL, EN
LAS CONDICIONES FISICAS, QUIMICAS Y BIOLOGICAS DEL MEDIO EN QUE SEPRESTA O POR LA COMPOSICION DE LA MATERIA PRIMA QUE SE UTILICE SON CAPACES DE ACTUAR SOBRE LA VIDA Y LA SALUD FISICA Y MENTAL DE LA MUJER EN ESTADO DE GESTACION DE LA MUJER O DEL PRODUCTO,. LOSREGLAMENTOS QUE SE EXPIDAN DETERMIN ARAN LOS TRABAJOS QUE QUEDAN COMPRENDIDOS EN LA DEFINICION ANTERIOR.

LAS MADRES TRABAJADORAS TENDRAN LOS SIGUIENTES DERECHOS :

1 DURANTE EL PERIODO DEL EMBARAZO, NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN ESFUERZOS CONSIDERABLES Y SIGNIFIQUEN, UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACION CON LA GESTACION.,
TALES COMO LEVANTAR, TIRAR O EMPUJAR GRANDES PESOS QUEPRODUSCAN TREPIDACION ESTAR DE PIE DURANTE TANTO TIEMPO O QUE ACTUE O PUEDADN ALTERAR SU ESTADO PSIQUICO ONERVIOSO.

2 DISFRUTARAN DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTEIMPOSIBILITADAS PARA TRABAJAR ACAUSA DEL EMBARAZO O DEL PARTO

O QUE SE ENCUENTREN RIORES Y SEIS POSTERIORES AL PARTO

4 EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS DESCANSOS A QUE SE REFIERE LA FRACCION 11 PERCIBIRAN SU SALARIOINTEGRO , EN LOS CASOS DE PRORROGA MENCIONADOS EN LA FRACCION 111 TENDRA DERECHO AL CINCUENTA PORCIENTO DE SU SALARIO POR UN PERIODO NO MAYOR DE SESENTA DIAS

5 A REGRESAR AL PUESTO QUE...