Presentación ctrl

WORLD DATA
COMMUNICATIONS S.A.C
INTEGRANTES :

JUDITH CHAVEZ RAMIREZ.
ELSA HUAMAN FLORES.
YUDITH HERQUINIGO APOLINARIO.
VICTOR SEGOVIA TARAZONA.
KARLA VICENTE ISMODES.

EMPRESA WORLD DATA
COMMUNICATIONS S.A.C
Es un grupo líder de soluciones
integrales en telecomunicaciones
a nivel nacional, y venta de
equipos de telecomunicaciones,
en transmisiones y redes
proporcionando a nuestros
clientesservicios de gran valor,
innovadores, a través del
desarrollo humano, y de la
aplicación y administración de
tecnología de punta.

Nuestros Valores
Nuestros Valores apoyan nuestra Misión y
sustentan tanto nuestros Principios
Empresariales como nuestros Principios de
Conducta.
Nuestros Valores son las cualidades que
nos distinguen y nos orientan. Es necesario
que nuestra labor cotidiana los tengapresentes siempre, y los lleve a la práctica.
Los Valores de nuestra cultura corporativa
son:
 Trabajo
 Crecimiento
 Responsabilidad Social
 Austeridad

Crecimiento
En nuestra Empresa estamos convencidos que
cada quién, conforme a sus capacidades, debe
mantener una superación y un desarrollo a lo
largo de toda su existencia. Las personas al igual
que las empresas somos seres en potencia y endesarrollo; jamás estamos terminados, siempre
existe una nueva posibilidad, y únicamente
creciendo podremos conocer y desarrollar
nuestras capacidades.
Por ello, debemos aumentar nuestras habilidades
y conocimientos personales, así nuestra Empresa
tendrá mayor capacidad para ofrecer más y
mejores servicios y, en consecuencia, nuestro
país incrementará el número de satisfactores y
oportunidades quebrinda a su población.

Responsabilidad

Social

 Hoy día, es imposible vivir de manera aislada. Lo cierto es

que toda actividad personal o colectiva repercute en la
sociedad y por ende, se necesita compromiso y actitud de
servicio hacia la comunidad.
 Realizar bien nuestro trabajo, cumplir lo pactado con
nuestros Clientes y proveedores, respetar la legislación
vigente y cuidar los recursos seanfinancieros, humanos o
materiales son formas de practicar este valor. La
responsabilidad social nos lleva a buscar constantemente el
bien común. Esto comprende un rango muy amplio de
conductas que van desde el cumplimiento de las leyes más
generales de nuestro país, hasta el cuidado de las fuentes
de energía renovables y no renovables y el medio ambiente.

Austeridad
 Ser austero significacuidar y utilizar eficientemente lo que

tenemos, optimizar el uso de los recursos y evitar
desperdicios, implica gastar en lo necesario y prescindir de
lo inútil o superfluo.
 La austeridad no es una limitación, sino una posibilidad para
crear, aprovechar, imaginar y crecer. Lo que una vez se
consideró desecho puede ser el insumo de una nueva idea.
 En este sentido es importante enfatizar queNuestros
Valores están interrelacionados y se complementan
mutuamente. La fuerza de nuestros valores se encuentra no
sólo en el sentido de cada uno, sino en su interacción, por
tanto, no podemos pensar en tener responsabilidad social
sin la práctica de la austeridad.
 

TESORERIA Y CAJA
La tesorería es el área de la empresa que tiene
por objetivo el conjunto de operaciones
relacionadas con lasoperaciones de flujo
monetario o flujo de caja. Es decir todas esas
operaciones que incluyen el cobro por las
ventas o los servicios ofrecidos por la empresa.
Aatendiendo con oportunidad y competencia
las solicitudes de pago de los diferentes
compromisos, así como otras gestiones de caja
y de todas las gestiones relacionadas con las
instituciones financieras.contraídos por la
entidad de acuerdo a loestablecido dentro de
su Presupuesto, flujo proyectado, etc. cuidando
que la documentación que soporta los egresos
cumpla con los requisitos de carácter fiscal
promoviendo la eficiencia y eficacia del control
de gestión y de control interno.

Función de tesorería

En un principio se puede decir que la función de tesorería trata de la gestión de los

recursos monetarios de la empresa, pero en...