Presentación entrevista paticipativa

ENTREVISTA
PARTICIPATIVA

Por: Vanessa Giraldo
Caterine Gil Ramírez.

¿Qué es una
entrevista?

Es una técnica para obtener información, que
consiste en un diálogo entre personas.
Existe:
Interacción verbal.
 Un proceso de acción recíproca.
 Recolección de datos desde la Interrogación o
una conversación libre.

Funciones de la
entrevista



 Obtener información de individuos y grupos.
Facilitar la recolección de información.
 Es una técnica flexible, capaz de adaptarse a
cualquier condición, situación, personas,
permitiendo la posibilidad de aclarar
preguntas y orientar lainvestigación.

Ventajas de la
entrevista

La Entrevista es una técnica eficaz para obtener
datos relevantes y significativos desde el punto de
vista de las ciencia sociales.
 La información que elentrevistador obtiene a
través de la Entrevista es muy superior que
cuando se limita a la lectura de respuesta escrita.
 Su condición es oral y verbal.
 A través de la Entrevista se pueden captar losgestos, los tonos de voz, los énfasis, etc.
 Permite el intercambio con el entrevistado.

Desventajas de la
entrevista

Es muy común encontrar personas que mientan,
deforman o exageran las respuestasy muchas
veces existe un divorcio parcial o total entre lo
que se dice y se hace, entre la verdad y lo real.
 Muchas personas se inhiben ante un
entrevistador y les cuesta mucho responder
conseguridad y fluidez una serie de
preguntas.

Entrevista tradicional
vs entrevista
participativa.

 La entrevista tradicional es aquella, que el
entrevistador lleva la parte activa, mientras
que elentrevistado asume el papel pasivo,
proporcionando aquella información que
requiere el primero, en función de sus
objetivos. En cambio, la entrevista
participativa, es aquella donde el investigador
y lapersona entrevistada, participan de
manera activa.

¿Cuándo es
apropiada utilizarla? 



 Esta herramienta es apropiada utilizarla,
cuando su finalidad es conocer las opiniones e
ideas de un grupo...