PRESENTACIÓN LA ADMINISTRACIÓN Y SU IMPORTANCIA
Páginas: 2 (254 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2015
LA ADMINISTRACIÓN
LA ADMINISTRACIÓN ES EL PROCESO DE PLANIFICAR,
ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL USO DE LOS RECURSOS Y
LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO CON EL PROPÓSITO DE LOGRAR
LOSOBJETIVOS O METAS DE LA ORGANIZACIÓN DE MANERA
EFICIENTE Y EFICAZ.
SMITH, TAYLOR, FAYOL.
E. MAYO, MC GREGOR, LEWIN,
HERZBERG.
OUCHI.
MODELO DE RECURSOS
HUMANOS, GESTIÓN PORCOMPETENCIAS.
IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN.
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que
estos dependen directa o indirectamente de esta, porquenecesitan
administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de
productividad.
La administración semantiene al frente de las condiciones cambiantes
del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.
Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de
cualquier organismo social.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es
aplicandouna efectiva administración.
CARACTERÍSTICA
S DE LA
ADMINISTRACIÓN
Universalidad: Existe en
cualquier grupo social, aplicable
en empresas industriales,
grupos deportivos y elejército.
Valor
instrumental: Es
eminentemente práctica, es un
medio para lograr un fin y no un
fin en sí misma
Unidad temporal: Es un proceso
dinámico en donde todas sus
partesexisten simultáneamente.
Amplitud del ejercicio: Se aplica
a todos los niveles.
Nivel
Nivel
Nivel
Nivel
Corporativo
Negocio
Funcional
Operación
Especificidad: No puedeconfundirse con otras
disciplinas afines
Interdisciplinariedad:
Es afín a todas las ciencias y
técnicas
auxiliares.
Flexibilidad: Se adapta a las
necesidades de cada grupo
social.
LA ADMINISTRACIÓN ES EL PROCESO DE PLANIFICAR,
ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL USO DE LOS RECURSOS Y
LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO CON EL PROPÓSITO DE LOGRAR
LOSOBJETIVOS O METAS DE LA ORGANIZACIÓN DE MANERA
EFICIENTE Y EFICAZ.
SMITH, TAYLOR, FAYOL.
E. MAYO, MC GREGOR, LEWIN,
HERZBERG.
OUCHI.
MODELO DE RECURSOS
HUMANOS, GESTIÓN PORCOMPETENCIAS.
IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN.
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que
estos dependen directa o indirectamente de esta, porquenecesitan
administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de
productividad.
La administración semantiene al frente de las condiciones cambiantes
del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.
Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de
cualquier organismo social.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es
aplicandouna efectiva administración.
CARACTERÍSTICA
S DE LA
ADMINISTRACIÓN
Universalidad: Existe en
cualquier grupo social, aplicable
en empresas industriales,
grupos deportivos y elejército.
Valor
instrumental: Es
eminentemente práctica, es un
medio para lograr un fin y no un
fin en sí misma
Unidad temporal: Es un proceso
dinámico en donde todas sus
partesexisten simultáneamente.
Amplitud del ejercicio: Se aplica
a todos los niveles.
Nivel
Nivel
Nivel
Nivel
Corporativo
Negocio
Funcional
Operación
Especificidad: No puedeconfundirse con otras
disciplinas afines
Interdisciplinariedad:
Es afín a todas las ciencias y
técnicas
auxiliares.
Flexibilidad: Se adapta a las
necesidades de cada grupo
social.
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