Presentación Resolución de Conflictos

UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN COMO
ALTERNATIVA DE RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS ENTRE CIUDADANOS
DENTRO DE LA FUNCIÓN POLICIAL

Autor: Sixto Blanco
Tutor: Arnaldo Páez
Barquisimeto, Enero
2016

CAPÍTULO I
Planteamiento del Problema
En la actualidad mucho se clama por la
paz, esa necesidad es la otracara de la
guerra; de allí que el conflicto deba ser
entendido y atendido en su complejidad

La mediación es uno de los métodos más
efectivos de prevención, gestión y solución
de conflictos.
Ban Ki Moon (2012)

En Venezuela los organismos policiales han utilizado viejos
esquemas represivos utilizando la fuerza en algunos casos
La Dirección de
Vigilancia y
Transporte Terrestre
del Cuerpo de Policíadel Estado Lara

Suelen intervenir de
forma reactiva ante
situaciones, tales
como: hechos viales,
cierres de vías, entre
otras

Poca de la actuación
de estos funcionarios
o funcionarias se
desarrolla de forma
preventiva

CAPÍTULO I
Interrogantes
• ¿Cuál es la situación actual de la participación de los funcionarios
y funcionarias policiales, adscritos a la D.V.T.T del CPEL, como
mediadores yconciliadores de conflictos entre ciudadanos?

• ¿Cómo están conformados los elementos jurídicos que fortalecen
la participación de los funcionarios y funcionarias adscritos a la
D.V.T.T del CPEL?

• ¿Cuáles serían los lineamientos más adecuados para facilitar
procesos de mediación y conciliación en la resolución de
conflictos entre ciudadanos para ser aplicados por los
funcionarios y funcionariasadscritos a la D.V.T.T del CPEL?

CAPÍTULO I

General

Analizar la aplicabilidad de
la mediación y conciliación
como alternativa de
resolución de conflictos
entre ciudadanos, dentro
de la función policial.

Evaluar la situación actual de
la participación de los
funcionarios y funcionarias
policiales, adscritos a la D.V.T.T
del CPEL, como mediadores y
conciliadores de conflictos
entre ciudadanos.Específicos

Determinar lineamientos
orientados a facilitar procesos
de mediación y conciliación en
la resolución de conflictos
entre ciudadanos para ser
aplicados por los funcionarios
y funcionarias adscritos a la
D.V.T.T del CPEL.

Estudiar los elementos
jurídicos que fortalecen la
participación de los
funcionarios y funcionarias
adscritos a la D.V.T.T del CPEL.

CAPÍTULO I
Justificación eImportancia

Orientada a analizar la
aplicabilidad de la mediación y
conciliación como alternativa de
resolución de conflictos entre
ciudadanos.

Se considera relevante en el
Es relevante el estudio en el
ámbito jurídico, ya que se
ámbito académico, por cuanto
pretende determinar
se trata de innovar legalmente,
lineamientos orientados a
fundamentándose en los
facilitar procesos de mediación y
métodos deresolución de
conciliación en la resolución de
conflictos
conflictos.

CAPÍTULO II
Antecedentes Históricos

Folberg y Taylor
(2007), en la
antigua China,
según Confucio, los
conflictos se
solucionaban con la
persuasión moral y
el acuerdo, y no
bajo coacción.

Hurtado (2008), en
Roma, donde tuvo
especial auge la
conciliación y
algunos tratadistas
atribuyen su origen
a figuras como el
contrato detransacción que
regía en sus
instituciones.

Venezuela, 1.870,
Jueces Municipales,
siempre con la
misión de conciliar
y mediar en los
conflictos.

Marcano (2008), la
conciliación es una
institución jurídica
muy antigua.

CAPÍTULO II
Estudios Previos

Malavé (2015), en su trabajo:
“Los Medios Alternativos de
resolución de Conflictos en
Venezuela con Referencia a la
Legislación Comparada”,

Cuenca(2013), en su
trabajo: “Diseño de un
Proyecto de Ley Orgánica
de Conciliación y Mediación

González (2011), en su trabajo “Formas de
Incorporación de los Medios Alternativos para la
Resolución de Conflictos (Mediación y
Conciliación) en el Proceso Civil Venezolano”,
Medios Alternativos de
Resolución de Conflictos

Bases Teóricas

Función Policial

Mediación
Cuerpo de Policía del Estado Lara...