Presentación1

3-Surgieron como un manotazo de ahogado ante la desocupación. Tuvieron apoyo popular, lucharon y se mantuvieron. La experiencia que les cambió la vida a más de 20.000 trabajadores. Lucha,perseverancia y sustento
diario.
Hace una década -producto de años de política liberal y su correlato de miseria y desocupación- irrumpía en la Argentina un novedoso movimiento de trabajadores que recuperaronfábricas y las pusieron a producir, dando
lugar a la autogestión obrera. Este movimiento cambió para siempre el mapa laboral argentino. Miles de trabajadores hoy gestionan su propia empresa y salen adisputar el mercado con sus productos, lo que constituyó un
importante cambio de vida. Pasaron de ser parias desocupados a trabajadores que forjan su propio destino.
7-El trabajo se reparte a través delsindicato de base. Éste, legalmente debe tener una serie de cargos, como el presidente, el tesorero, etc. Pero los propios trabajadores decidieron no darles validez a estas figuras. Trabajan y
tomanlas decisiones de manera asamblearia; cada trabajador tiene un voto, el presidente del sindicato, funciona a modo de portavoz, transmitiendo las decisiones de la asamblea a los medios de comunicación ya otras
organizaciones, pero no tiene ningún poder propio.
8-Uno de los primeros problemas que enfrentan las fábricas recuperadas es encontrar el marco legal que garantice el proceso de recuperacióny puesta en marcha. Es decir, se trata de clarificar “en calidad de qué”, los
obreros utilizarán el predio, las máquinas y la marca de la empresa. Varias soluciones fueron ensayadas. En algunos casoslos trabajadores pactaron un acuerdo directamente con los dueños, por el cual alquilaron las
instalaciones, las máquinas y la marca. Otras empresas se convirtieron en Sociedades Anónimas o deResponsabilidad Limitada, en la medida que el dueño les cedía sus acciones teniendo que asumir, generalmente también
sus deudas. La mayoría de las veces, cuando las empresas fueron declaradas en quiebra...