Presentación2

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L
L
I 6
H 6

También llamada 

Discusión 66.
Fue creada en
1948 por el
Norteamericano J.
Donald Phillips, al
cual se debe su
nombre.

CONCEPTO PHILLIPS 66
Es una técnica de dinámica
detrabajo en equipo que se
basa en dividir un grupo o
reunión social en subgrupos
de 6 individuos y hacerlos
discutir sobre un tema
durante 6 minutos.
Finalmente se obtiene una
idea general de lasconclusiones de cada grupo

CARACTERISTICAS
•Permite la participación de
todos los miembros de un
grupo.
•Desarrolla la capacidad de
síntesis.
•Se debe elegir un
coordinador y un secretario
en cada grupo.•Se debe dar un minuto a
cada miembro para que dé a
conocer sus ideas u
opiniones.

•Cada vez que una persona
va a comenzar a hablar,
deberá resumir lo que dijo la
anterior
•La persona que estáresumiendo debe preguntar a
la que recién hablo si resumió
correctamente lo que dijo.
•Si la persona ha resumido
bien podrá dar su opinión
sobre el tema.

•Durante el ejercicio el
coordinador podrá haceralgunos señalamientos sobre
la actitud de escuchar.
•Al final el grupo comentará
cómo resultó el ejercicio.
•El coordinador recoge las
ideas del grupo y las
relaciona con el tema de la
sesión

PARA QUESIRVE
Esta técnica es muy útil
cuando se va a hacer una
exposición ante un grupo
grande y se quiere saber las
inquietudes que éste tiene
sobre el tema en cuestión o
para sondear el conocimiento
que setiene sobre el tema.
Suele utilizarse de apoyo a
otras técnicas de grupo
cuando por alguna razón se

Promover rápidamente la
participación de todo el grupo,
obtener muchas opiniones en poco
tiempo;resolver un problema de
forma creativa y descubrir las
divergencias existentes ante un tema
concreto. Puede utilizarse también
para que el grupo formule preguntas
después de una exposición. No debeutilizarse cuando se quiere que
los/las mismos/as participantes
profundicen en un tema, porque el
tiempo de discusión es breve. Las
preguntas o temas en discusión
deben ser concretos y precisos....